- mít alespoň jeden rok odborné praxe v oblasti lidských zdrojů nebo náboru
- mají vysokou míru empatie a odolnosti
- Velký zájem o nový obsah v oblasti HR, náboru a budování značky zaměstnavatelů
- Mít velmi dobrou němčinu a angličtinu slovem i písmem
Jste na správném místě, pokud...
;