- имеете опыт работы в области управления персоналом или в рекрутинге не менее одного года
- обладают высоким уровнем сопереживания и устойчивости
- Большой интерес к новому контенту в области HR, рекрутинга и создания брэнда работодателя
- Иметь очень хороший письменный и Разговорный немецкий и английский
Вы попали в нужное место, если вы ...
;