Simone Ostermeier | Изображение контакта
Simone Ostermeier, M.Sc.
HR менеджер | Исполнительный помощник

Твоя миссия

Будучи инженером-проектировщиком в области стального строительства, ты являешься ключевым связующим звеном между нашими пользователями и разработкой программного обеспечения. Благодаря многочисленным переговорам с клиентами ты получаешь ценные отзывы для дальнейшего развития продуктов Dlubal, и с помощью своих идей определяешь будущее нашего программного обеспечения для расчета конструкций. Разрабатывай новые концепции программ, представляй вновь внедренные функции и поддерживай наших пользователей, помогая им полноценно использовать успешные программы для расчета, всегда подстегиваемые нашим обещанием "Расчеты, приносящие удовольствие...".

Наше видение

С 1987 года Dlubal Software с помощью своих удобных для пользователей программ для расчета конструкций поддерживает инженеров в их повседневной работе как проектировщиков конструкций. Более 130 000 пользователей и 13 000 клиентов в более чем 130 странах доверяют высокому качеству программного обеспечения. Это стало возможным благодаря более 350 сотрудникам в 10 офисах по всему миру.

Твои преимущества в Dlubal Software

... для твоего профессионального роста:

  • план адаптации на 90 дней с регулярными отзывами
  • наставник, который будет поддерживать тебя в течение первых трех месяцев
  • абсолютно полезная команда, всегда готовая выслушать тебя
  • различные возможности для повышения квалификации через LinkedIn Learning и Udemy
  • участие в семинарах и конференциях
  • доступ к более чем 1000 самопроизведенных видеороликов в Dlubal-Academy

... для твоего личного благополучия:

  • ежегодные корпоративные мероприятия, например, рождественский вечер и летний праздник
  • регулярные небольшие корпоративные мероприятия, например, совместные завтраки, велосипедные прогулки
  • международная, высокоорганизованная средняя семейная компания, отличающаяся быстрыми решениями
  • 30 дней ежегодного отпуска
  • до 2 дней работы на дому в неделю после прохождения адаптации
  • корпоративное медицинское страхование с ежегодным бюджетом на здоровье (минимум 300 €)

... для твоего финансового роста:

  • карта на определенную сумму, которая пополняется ежемесячно
  • аренда электронных велосипедов, компенсация затрат на интернет, проездной билет
  • пособия на детский сад и другие корпоративные бонусы