Simone Ostermeier | Изображение контакта
Simone Ostermeier, M.Sc.
HR менеджер | Исполнительный помощник

Твоя миссия

Как инженер-строитель в области разработки продукта, ты являешься важнейшим связующим звеном между нашими пользователями и разработкой программного обеспечения. Через многочисленные беседы с клиентами ты получаешь ценную обратную связь для дальнейшего развития продуктов Dlubal и определяешь будущее нашего программного обеспечения для статического анализа своими идеями. Разрабатывай новые концепции программ, презентуй вновь внедренные функции и поддерживай наших пользователей, чтобы они могли в полной мере использовать успешные программы для статического анализа, всегда движимый нашим обещанием «Статика, которая приносит удовольствие...».

Наша визия

С 1987 года Dlubal Software с помощью своих удобных программ для статического анализа поддерживает инженеров в их повседневной работе в качестве проектировщиков конструкций. Более 130,000 пользователей и 13,000 клиентов в более чем 130 странах доверяют высокому качеству программного обеспечения. Этого добиваются более 350 сотрудников в 10 офисах по всему миру.

Твои преимущества в Dlubal Software

... для твоего профессионального роста:  

  • план введения в должность на 90 дней с ежемесячными обратными связями
  • бадди на этапе адаптации, который поддержит тебя в первые 3 месяца
  • абсолютно отзывчивая команда, которая всегда открыта для тебя
  • разнообразные возможности для обучения через LinkedIn Learning и Udemy
  • участие в семинарах и конференциях
  • доступ к более чем 1000 самостоятельно произведенным видео в Dlubal Academy 

... для твоего личного благополучия:

  • ежегодные корпоративные мероприятия, например, рождественский вечер и летний праздник
  • регулярные небольшие корпоративные мероприятия, например, совместный завтрак, велосипедные прогулки
  • международная топ-среднего размера семейная компания, которая отличается быстрыми решениями
  • 30 дней ежегодного отпуска
  • до 2 дней домашнего офиса в неделю после ввода в должность
  • корпоративное медицинское страхование с ежегодным бюджетом на здоровье (не менее 300 €)

... для твоего финансового роста: 

  • карта для компенсации расходов, которая пополняется ежемесячно
  • лизинг электровелосипедов, компенсация интернет-расходов, проездной билет
  • детская субсидия и другие корпоративные преимущества