Ваша миссия

Как инженер по продажам, вы продаёте программное обеспечение для статического анализа, с которым статический анализ действительно приносит удовольствие. Вы являетесь контактным лицом для потенциальных клиентов и сопровождаете их с первого консультационного сеанса до создания подходящих предложений и успешной реализации наших решений. Одновременно вы поддерживаете существующие клиентские отношения и развиваете их. По телефону, электронной почте и онлайн-совещаниям вы информируете наших клиентов о новинках продуктов, мероприятиях и акциях, помогая своим оборотом устойчивому росту нашей компании.

Наше видение

С 1987 года Dlubal Software поддерживает инженеров, работающих в области конструкционного проектирования, с помощью своих удобных программ для статического анализа. Более 130 000 пользователей и 13 000 клиентов в более чем 130 странах доверяют высокому качеству программного обеспечения. Это становится возможным благодаря более 350 сотрудникам в 10 офисах по всему миру.

Ваши преимущества в Dlubal Software

... для вашего финансового роста:

  • Начальная зарплата 50 000 € брутто в год с целевой годовой зарплатой 85 000 € брутто в год
  • привлекательная доля от выручки на вашем собственном заработанном доходе → Ваша зарплата не ограничена!
  • карточка для покупок, пополняемая ежемесячно на 50 €
  • лизинг электровелосипедов, субсидия на интернет, проездной билет
  • детский сад, корпоративные бонусы
  • корпоративная медицинская страховая касса с годовым бюджетом на здоровье (минимум 300 €)

... для вашего профессионального роста:

  • план введения в должность на 90 дней с ежемесячными обратными связями
  • наставник на время адаптации, который поддержит вас в течение первых 3 месяцев
  • абсолютно отзывчивая команда, которая всегда готова вас выслушать
  • разнообразные возможности повышения квалификации через LinkedIn Learning и Udemy
  • участие в семинарах и конференциях
  • доступ к более чем 1000 самостоятельно выпущенных видео в Dlubal Academy

... для вашего личного благополучия:

  • ежегодные корпоративные мероприятия, такие как рождественская вечеринка и летний фестиваль
  • регулярные небольшие корпоративные мероприятия, такие как совместный завтрак, велосипедная прогулка
  • международно ориентированная средняя семейная компания, которая отличается быстрыми решениями
  • 30 дней ежегодного отпуска
  • без командировок, без поездок (кроме, например, выставок)