Simone Ostermeier | Изображение контакта
Simone Ostermeier, M.Sc.
HR менеджер | Исполнительный помощник

Твоя миссия

Как инженер-строитель в технической поддержке, ты являешься центральной точкой для наших пользователей в области инжиниринговых решений. Ты помогаешь нашим клиентам в решении их технических вопросов по программному обеспечению, предоставляешь ценные рекомендации и делишься своими знаниями в форме вебинаров и продуктовых демонстраций. В то же время, твоя обратная связь напрямую влияет на развитие наших продуктов, благодаря чему ты активно способствуешь улучшению программного обеспечения и удовлетворенности наших пользователей — всегда верен девизу: "Статика, которая приносит удовольствие...".

Наше видение

С 1987 года Dlubal Software с помощью своих удобных программ для расчета строительных конструкций поддерживает инженеров в их ежедневной работе проектировщиками. Более 130.000 пользователей и 13.000 клиентов в более чем 130 странах доверяют высокому качеству нашего программного обеспечения. Это возможно благодаря более 350 сотрудникам на 10 локациях по всему миру.

Твои преимущества при работе в Dlubal Software

... для твоего профессионального роста:

  • план адаптации на 90 дней с ежемесячными обратными связями
  • коллеги-наставники, которые поддерживают тебя в течение первых 3 месяцев
  • абсолютно отзывчивая команда, всегда готовая выслушать тебя
  • разнообразные возможности для дальнейшего обучения через LinkedIn Learning и Udemy
  • участие в семинарах и конференциях
  • доступ к более 1000 саморазработанным видео в Dlubal-Academy

... для твоего личного благополучия:

  • ежегодные корпоративные мероприятия, например, рождественская вечеринка и летний фестиваль
  • регулярные небольшие корпоративные мероприятия, например, совместный завтрак, велосипедные поездки
  • среднее семейное предприятие международного уровня, которое отличается оперативными решениями
  • 30 дней ежегодного отпуска
  • до 2 дней работы из дома в неделю после периода адаптации
  • корпоративное медицинское страхование с ежегодным бюджетом на здоровье (минимум 300 €)
  • ... для твоего финансового роста:

    • карта материальной поддержки, которая пополняется ежемесячно
    • лизинг e-bike, компенсация интернет-расходов, проездной билет
    • пособие на дошкольное учреждение и другие корпоративные льготы