Simone Ostermeier | Изображение контакта
Simone Ostermeier, M.Sc.
HR менеджер | Исполнительный помощник

Твоя миссия

Как инженер-строитель в технической поддержке, ты являешься центральной точкой контакта для наших пользователей в области Solution Engineering. В этой роли ты помогаешь нашим клиентам в решении их технических запросов по ПО, предоставляешь ценные рекомендации и делишься своими знаниями в форме вебинаров и демонстраций продуктов. Одновременно, твоя обратная связь напрямую влияет на дальнейшее развитие наших продуктов, благодаря чему ты активно способствуешь улучшению программного обеспечения и удовлетворенности наших пользователей, всегда следуя девизу: "Статика, которая приносит удовольствие....".

Наша визия

С 1987 года Dlubal Software с помощью своих удобных в использовании программ для статических расчетов поддерживает инженеров в их повседневной работе как проектировщиков несущих конструкций. Более 130 000 пользователей, а также 13 000 клиентов в более чем 130 странах доверяют высокому качеству программного обеспечения. Это обеспечивается более чем 350 сотрудниками в 10 офисах по всему миру.

Твои преимущества в Dlubal Software

... для твоего профессионального роста:  

  • План введения в должность на 90 дней с ежемесячными обратными связями 
  • Наставник на период адаптации, который поддерживает тебя в течение первых 3 месяцев
  • Абсолютно отзывчивый коллектив, всегда готовый выслушать тебя 
  • Множество возможностей для повышения квалификации через LinkedIn Learning и Udemy 
  • Участие в семинарах и конференциях 
  • Доступ к более чем 1000 самоучебных видео в Dlubal-Academy 

... для твоего личного благополучия:

  • Ежегодные корпоративные мероприятия, например, рождественский вечер и летний праздник 
  • Регулярные небольшие корпоративные мероприятия, например, совместный завтрак, велосипедные поездки
  • Международно ориентированное среднее семейное предприятие, выделяющееся быстрыми решениями 
  • 30 дней ежегодного отпуска
  • До 2 дней работы на дому в неделю после периода адаптации
  • Корпоративное медицинское страхование с годовым бюджетом на здоровье (минимум 300 евро)

... для твоего финансового роста: 

  • Карта предоплаты, пополняемая ежемесячно 
  • Лизинг электро-байков, компенсация интернет-расходов, проездной билет
  • Субсидия на детский сад и другие корпоративные льготы