Simone Ostermeier | Изображение контакта
Simone Ostermeier, M.Sc.
HR менеджер | Исполнительный помощник

Ваша миссия

В качестве инженера-строителя в разработке продукции вы являетесь важнейшим связующим звеном между нашими пользователями и разработкой программного обеспечения. Благодаря многочисленным беседам с клиентами вы получаете ценную обратную связь для дальнейшего развития продуктов Dlubal и определяете с помощью ваших идей будущее нашего программного обеспечения для расчетов. Разрабатывайте при этом новые концепции программ, презентуйте недавно добавленные функции и поддерживайте наших пользователей, помогая им в полной мере использовать успешные программы для статических расчетов, всегда руководствуясь нашим обещанием "Статика, которая приносит удовольствие...".

Наша визия

С 1987 года компания Dlubal Software с помощью своих удобных программ для статических расчетов поддерживает инженеров в их повседневной работе в качестве инженеров-строителей. Более 130 000 пользователей и 13 000 клиентов в более чем 130 странах доверяют высокому качеству программного обеспечения. Этого достигли более 350 сотрудников в 10 офисах по всему миру.

Ваши преимущества в Dlubal Software

... для вашего профессионального роста:

  • план адаптации на 90 дней с ежемесячными отзывами
  • наставник на время адаптации, который поддерживает вас в первые 3 месяца
  • абсолютно отзывчивая команда, всегда готовая выслушать
  • разнообразные возможности обучения через LinkedIn Learning и Udemy
  • участие в семинарах и конференциях
  • доступ к более чем 1000 самостоятельно созданным видео в Академии Dlubal

... для вашего личного благополучия:

  • ежегодные корпоративные мероприятия, такие как Рождественский вечер и летний праздник
  • регулярные мелкие корпоративные мероприятия, такие как общий завтрак, велосипедный тур
  • международная, уверенная, средняя семейная компания, которая принимает быстрые решения
  • 30 дней ежегодного отпуска
  • до 2 дней работы на удаленке в неделю после адаптации
  • корпоративное страхование здоровья с ежегодным бюджетом на здоровье (минимум 300 €)

... для вашего финансового роста:

  • карточка с материальными вознаграждениями, ежемесячно пополняемая
  • аренда электрического велосипеда, компенсация за интернет, проездной на работу
  • субсидия на детский сад и другие корпоративные выгоды