Simone Ostermeier | Image de contact
Simone Ostermeier, M.Sc.
Directrice RH | Assistante de direction

Votre mission

En tant qu'ingénieur civil dans le développement de produits, vous êtes le lien essentiel entre nos utilisateurs et le développement logiciel. Grâce à de nombreuses discussions avec des clients, vous recueillez des retours précieux pour le développement futur des produits Dlubal et déterminez avec vos idées l'avenir de notre logiciel de calcul. Développez ainsi de nouveaux concepts de programme, présentez de nouvelles fonctionnalités intégrées et soutenez nos utilisateurs pour qu'ils puissent exploiter pleinement nos programmes de calcul performants, toujours animés par notre promesse "Des calculs qui plaisent...".

Notre vision

Depuis 1987, Dlubal Software soutient les ingénieurs avec ses programmes de calcul conviviaux dans leur travail quotidien de structureurs. Plus de 130 000 utilisateurs ainsi que 13 000 clients dans plus de 130 pays font confiance à la haute qualité de nos logiciels. Cela est rendu possible par plus de 350 employés répartis sur 10 sites dans le monde entier.

Vos avantages chez Dlubal Software

... pour votre croissance professionnelle :

  • un plan d'intégration de 90 jours avec des entretiens de feedback mensuels
  • un collègue tuteur qui vous soutient pendant vos 3 premiers mois
  • une équipe incroyablement serviable qui a toujours une oreille attentive pour vous
  • de nombreuses possibilités de formation continue via LinkedIn Learning et Udemy
  • participation à des séminaires et conférences
  • accès à plus de 1000 vidéos produites en interne dans l'Académie Dlubal

... pour votre bien-être personnel :

  • des événements annuels de l'entreprise, par exemple fête de Noël et fête d'été
  • événements d'entreprise réguliers de moindre ampleur, par exemple petit-déjeuner commun, sortie à vélo
  • une entreprise familiale de taille moyenne, internationale, bien établie, réputée pour ses décisions rapides
  • 30 jours de congés annuels
  • jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après l'intégration
  • assurance maladie d'entreprise avec budget santé annuel (minimum 300 €)

... pour votre croissance financière :

  • une carte prépayée, rechargée mensuellement
  • location de vélos électriques, subvention des coûts internet, ticket de transport
  • subvention pour crèche et autres avantages corporatifs