A sua carreira na Dlubal Software

O nosso processo de candidatura inclui vários passos: o envio dos documentos é efetuado através da nossa página de Internet. Nas 48 horas seguintes, iremos verificar a sua candidatura e a equipa de recursos humanos irá organizar uma entrevista inicial por telefone. Segue-se uma entrevista virtual com o nosso COO. O passo seguinte é convidá-lo para um dia à experiência. Não se trata apenas de ver se complementa bem a equipa da Dlubal. Afinal de contas, também queremos dar-lhe a oportunidade de conhecer a nossa cultura de empresa e as condições de trabalho.

Sim, porque sabemos como é importante a flexibilidade. É por isso que oferecemos o teletrabalho como um modelo híbrido, dependendo da tarefa e das necessidades da equipa.

Um dia de trabalho típico pode variar dependendo da função, mas a maioria dos nossos colegas começa o dia com uma reunião de equipa onde são planeadas as tarefas diárias. Seguem-se o trabalho individual, as reuniões de projeto e a cooperação com os colegas. Valorizamos a eficiência e o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.

Como é evidente, apoiamos a formação contínua dos nossos colaboradores. Pode encontrar cursos, seminários e formações sobre diversos temas relevantes em Udemy e LinkedIn Learning. Também participamos em programas e certificações externos que podem apoiá-lo no seu desenvolvimento profissional.

A cultura da nossa empresa é baseada na cooperação, na inovação e na disponibilidade para ajudar. Promovemos uma comunicação aberta, o trabalho em equipa e a troca de conhecimentos. Os nossos valores incluem a integridade, a responsabilidade e a melhoria contínua.