Votre carrière chez Dlubal Software

Notre processus de recrutement comprend plusieurs étapes : Vous transmettez vos documents de candidature via notre site Web. Dans les 48 heures, nous examinons votre candidature et l’équipe RH organise un premier entretien téléphonique. Cet entretien est suivi d’un entretien en visioconférence avec la direction. Ensuite, nous vous invitons à une journée d’observation. Il ne s’agit pas seulement de voir si vous complétez bien notre équipe Dlubal, mais également pour vous donner l’occasion de découvrir notre culture d’entreprise et nos conditions de travail.

Nous savons à quel point la flexibilité est importante. Nous proposons le télétravail en modèle hybride, en fonction du travail et des besoins de l’équipe.

Une journée de travail typique peut varier en fonction du rôle, mais la plupart de nos collègues commencent la journée par une réunion d’équipe où les tâches quotidiennes sont planifiées. Vient ensuite le travail individuel, des réunions sur les projets et la collaboration entre collègues. Nous accordons beaucoup de valeur à l’efficacité et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Il est bien entendu que nous soutenons la formation continue de nos collaborateurs. Sur Udemy et LinkedIn Learning, vous trouverez des cours, séminaires et formations sur divers sujets pertinents. Nous participons également à des programmes externes et à des certifications qui peuvent vous aider dans votre développement professionnel.

Notre culture d’entreprise repose sur la collaboration, l’innovation et l’entraide. Nous favorisons la communication ouverte, le travail d’équipe et l’échange de connaissances. Nos valeurs incluent l’intégrité, la responsabilité et l’amélioration continue.