Twoja misja
Jako inżynier sprzedaży sprzedajesz oprogramowanie do analizy statycznej, które sprawia, że praca ze statyką jest naprawdę przyjemna. Jesteś osobą kontaktową dla potencjalnych klientów i towarzyszysz im od pierwszej konsultacji, poprzez przygotowanie odpowiednich ofert, aż po pomyślną implementację naszych rozwiązań. Jednocześnie pielęgnujesz istniejące relacje z klientami i rozwijasz je dalej. Przez telefon, e-mail i spotkania online informujesz naszych klientów o nowościach produktowych, wydarzeniach i akcjach, przyczyniając się przy tym do zrównoważonego wzrostu naszej firmy swoimi obrotami.
Nasza wizja
Od 1987 roku Dlubal Software wspiera inżynierów w ich codziennej pracy jako projektanci konstrukcji, dostarczając przyjazne użytkownikom programy do analizy statycznej. Ponad 130 000 użytkowników oraz 13 000 klientów w ponad 130 krajach ufa wysokiej jakości naszego oprogramowania. Umożliwia to ponad 350 pracowników w 10 lokalizacjach na całym świecie.
Twoje benefity w Dlubal Software
... dla twojego wzrostu finansowego:
- początkowa pensja w wysokości 50 000 € brutto rocznie z celem rocznym wynoszącym 85 000 € brutto rocznie
- atrakcyjny udział w zyskach z przychodów, które sam wygenerujesz → Twoja pensja nie jest ograniczona!
- karta o wartości rzeczowej, na którą co miesiąc doładowywane jest 50 €
- leasing rowerów elektrycznych, dodatek do kosztów internetu, bilet do pracy
- dodatek na opiekę nad dzieckiem i inne benefity korporacyjne
- zakładowe ubezpieczenie zdrowotne z rocznym budżetem na zdrowie (minimum 300 €)
... dla twojego rozwoju zawodowego:
- plan wdrożeniowy na 90 dni z comiesięcznymi rozmowami zwrotnymi
- kolega wprowadzający, który wspiera cię podczas pierwszych 3 miesięcy
- absolutnie pomocny zespół, który zawsze ma dla ciebie czas
- różnorodne możliwości podnoszenia kwalifikacji przez LinkedIn Learning i Udemy
- udział w seminariach i konferencjach
- dostęp do ponad 1000 własnych filmów wideo w Dlubal-Akademii
... dla twojego osobistego dobrostanu:
- coroczne imprezy firmowe, np. świąteczne i letnie spotkania
- regularne mniejsze imprezy firmowe, np. wspólne śniadania, wycieczki rowerowe
- międzynarodowo wiodąca, średniej wielkości firma rodzinna, która punktuje szybkimi decyzjami
- 30 dni urlopu rocznie
- brak pracy w terenie, brak podróży służbowych (z wyjątkiem np. targów)
