Tua Missão

Como engenheiro de vendas, vendes o software de cálculo estrutural com o qual realmente dá gosto trabalhar. És o ponto de contato para potenciais clientes e acompanhas desde a primeira consulta até à criação de propostas adequadas e à implementação bem-sucedida das nossas soluções. Simultaneamente, manténs e desenvolves as relações com os clientes existentes. Através do telefone, e-mail e reuniões online, informas os nossos clientes sobre novidades de produtos, eventos e campanhas, contribuindo com as tuas vendas para o crescimento sustentável da nossa empresa.

Nossa Visão

Desde 1987, a Dlubal Software apoia engenheiros em seu trabalho diário como projetistas estruturais com seus programas de cálculo estrutural fáceis de usar. Mais de 130.000 utilizadores e 13.000 clientes em mais de 130 países confiam na alta qualidade do nosso software. Isso é possível graças a mais de 350 colaboradores em 10 locais em todo o mundo.

Teus Benefícios na Dlubal Software

... para teu crescimento financeiro:   

  • Salário inicial de 50.000 € brutos por ano com um salário-alvo anual de 85.000 € brutos por ano
  • Participação atrativa nas receitas geradas por ti próprio → Seu salário não tem teto!
  • Um cartão de benefício carregado mensalmente com € 50
  • Aluguel de e-bike, subsídio para custos de internet, ticket de trabalho
  • Subsídio para creche e outros benefícios corporativos
  • Seguro de saúde empresarial com um orçamento anual de saúde (pelo menos € 300)

... para teu crescimento profissional:

  • Um plano de integração de 90 dias com conversas de feedback mensais
  • Um colega de onboarding que te apoia durante os teus primeiros 3 meses
  • Uma equipe extremamente prestativa, sempre pronta a ouvir
  • Diversas opções de formação através do LinkedIn Learning e Udemy
  • Participação em seminários e conferências
  • Acesso a mais de 1000 vídeos produzidos internamente na Dlubal Academy

... para teu bem-estar pessoal:

  • Eventos anuais da empresa, como festas de Natal e festivais de verão
  • Eventos menores regulares da empresa, como café da manhã em conjunto, passeios de bicicleta
  • Uma pequena empresa familiar internacionalmente bem organizada, com decisões rápidas
  • 30 dias de férias anuais
  • Sem serviço externo, sem viagens (exceto, por exemplo, para feiras)