Sua Missão
A Dlubal está desenvolvendo um novo campo de negócios: soluções de interface de software personalizadas para projetos reais de clientes. Como Gerente Técnico de Projetos / Líder de Projeto de Engenharia Estrutural, você assumirá a responsabilidade técnica por esses projetos.
Você lidera projetos onde engenharia estrutural e desenvolvimento de software se encontram. Você esclarece os requisitos com clientes e usuários, estrutura conteúdos técnicos, prioriza funcionalidades e acompanha a implementação até o lançamento. Você é a interface central entre cliente, desenvolvimento e áreas técnicas internas.
Seu trabalho garante que requisitos complexos se tornem soluções de software estáveis e práticas – e que novas ideias sejam integradas de forma adequada em nossos produtos. Assim, você participa ativamente do desenvolvimento contínuo do nosso software de cálculo estrutural. Impulsionado pelo nosso lema: cálculos estruturais que são divertidos.
Nossa Visão
Desde 1987, a Dlubal Software apoia engenheiros em seu trabalho diário como projetistas estruturais com seus programas de cálculo fáceis de usar. Mais de 130.000 usuários e 13.000 clientes em mais de 130 países confiam na alta qualidade do software. Isso é possível graças a mais de 350 colaboradores em 10 locais ao redor do mundo.
Seus Benefícios na Dlubal Software
... para o seu crescimento profissional:
- um plano de integração de 90 dias com reuniões regulares de feedback
- um colega de integração que te apoiará durante seus primeiros 3 meses
- uma equipe extremamente prestativa, sempre pronta para ouvir
- diversas possibilidades de desenvolvimento através da LinkedIn Learning e Udemy
- participação em seminários e conferências
- acesso a mais de 1000 vídeos produzidos internamente na Dlubal Academy
... para o seu bem-estar pessoal:
- eventos anuais da empresa, como festa de Natal e festa de verão
- pequenos eventos regulares da empresa, como café da manhã em conjunto, passeios de bicicleta
- uma empresa familiar de médio porte, internacionalmente bem posicionada, que se destaca por decisões rápidas
- 30 dias de férias anuais
- até 2 dias de home office por semana após a integração
... para o seu crescimento financeiro:
- um cartão de benefício mensal
- leasing de e-bike, subsídio para custos de internet, bilhete de transporte, subsídio para creche e outros benefícios corporativos
- seguro de saúde empresarial com orçamento anual para saúde (no mínimo 300 €)
