Tvoje mise
Dlubal buduje novou oblast podnikání: individuální řešení softwarového rozhraní pro reálné projekty klientů. Jako technický projektový manažer / projektový vedoucí v oblasti statiky převezmeš technickou odpovědnost právě za tyto projekty.
Řídíš projekty, ve kterých se statika a vývoj softwaru setkávají. Vyjasňuješ požadavky se zákazníky a uživateli, strukturuješ technický obsah, upřednostňuješ funkce a doprovázíš realizaci až po vydání. Jsi ústředním spojovacím článkem mezi zákazníkem, vývojem a interními odbornými odděleními.
Tvoje práce zajistí, že z komplexních požadavků vzniknou stabilní, praktické softwarové řešení – a že nové nápady budou čistě integrovány do našich produktů. Tím budeš aktivně utvářet další rozvoj našeho softwaru pro statiku, poháněni naším cílem: statika, která baví.
Naše vize
Od roku 1987 podporuje Dlubal Software svými uživatelsky přívětivými statickými programy inženýry při každodenní práci jako stavební projektanty. Více než 130.000 uživatelů a 13.000 zákazníků ve více než 130 zemích spoléhá na vysokou kvalitu softwaru. To umožňuje více než 350 zaměstnanců na 10 místech po celém světě.
Tvoje benefity u Dlubal Software
... pro tvůj profesní růst:
- plán zaškolení na 90 dní s pravidelnými rozhovory o zpětné vazbě
- onboarding-buddy, který tě podpoří během tvých prvních 3 měsíců
- absolutně ochotný tým, který má vždy otevřené ucho pro tebe
- rozmanité možnosti dalšího vzdělávání přes LinkedIn Learning a Udemy
- účast na seminářích a konferencích
- přístup k více než 1000 vlastnoručně vyrobených videí v Dlubal-Akademii
... pro tvou osobní pohodu:
- každoroční firemní akce, např. vánoční večírek a letní slavnost
- pravidelné menší firemní akce, např. společná snídaně, cyklovýlet
- mezinárodně špičkově organizovaná, středně velká rodinná firma, která boduje rychlými rozhodnutími
- 30 dní dovolené ročně
- až 2 dny home office týdně po zaškolení
... pro tvůj finanční růst:
- karta na nepeněžité odměny, která je každý měsíc doplňována
- leasing e-biků, příspěvek na internet, zaměstnanecká jízdenka, příspěvek na školku a další firemní benefity
- podnikové zdravotní pojištění s ročním zdravotním rozpočtem (minimálně 300 €)
