Twoja misja
Dlubal rozwija nową dziedzinę działalności: indywidualne rozwiązania interfejsów oprogramowania dla rzeczywistych projektów klientów. Jako Kierownik Techniczny Projektu / Kierownik Projektu Budownictwa Inżynieryjnego przejmiesz odpowiedzialność techniczną za właśnie te przedsięwzięcia.
Prowadzisz projekty, w których spotykają się projektowanie konstrukcyjne i rozwój oprogramowania. Ustalacie wymagania z klientami i użytkownikami, strukturyzujesz treści techniczne, priorytetyzujesz funkcje i nadzorujesz realizację aż do wydania. Pełnisz przy tym rolę centralnego ogniwa między klientem, działem rozwoju i wewnętrznymi działami specjalistycznymi.
Twoja praca zapewnia, że złożone wymagania przekształcają się w stabilne, praktyczne rozwiązania oprogramowania – oraz że nowe pomysły są płynnie zintegrowane z naszymi produktami. W ten sposób aktywnie kształtujesz rozwój naszego oprogramowania statycznego, napędzany przez nasze dążenie do: statyki, która sprawia radość.
Nasza wizja
Od 1987 roku Dlubal Software wspiera inżynierów w ich codziennej pracy jako projektantów konstrukcji, oferując przyjazne użytkownikowi programy statyczne. Ponad 130 000 użytkowników oraz 13 000 klientów w ponad 130 krajach ufa wysokiej jakości oprogramowania. Umożliwia to ponad 350 pracowników w 10 lokalizacjach na całym świecie.
Twoje korzyści w Dlubal Software
... dla twojego rozwoju zawodowego:
- plan wdrożenia na 90 dni z regularnymi rozmowami zwrotnymi
- opiekun wdrożeniowy, który wspiera cię w ciągu pierwszych 3 miesięcy
- zespół niezwykle pomocnych kolegów zawsze gotowych do wsparcia
- różnorodne możliwości szkoleniowe za pośrednictwem LinkedIn Learning i Udemy
- uczestnictwo w seminariach i konferencjach
- dostęp do ponad 1000 autorsko wyprodukowanych filmów w Dlubal-Academy
... dla twojego dobrostanu osobistego:
- coroczne wydarzenia firmowe, np. Wigilia i festiwal letni
- regularne mniejsze wydarzenia firmowe, np. wspólne śniadanie, wycieczka rowerowa
- międzynarodowe, dobrze zorganizowane średniej wielkości przedsiębiorstwo rodzinne, które punktuje szybkimi decyzjami
- 30 dni urlopu rocznie
- do 2 dni pracy zdalnej w tygodniu po okresie wdrożenia
... dla twojego wzrostu finansowego:
- karta podarunkowa, która jest ładowana co miesiąc
- leasing rowerów elektrycznych, dodatek internetowy, bilet pracowniczy, dodatek na przedszkole i inne korporacyjne świadczenia
- dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne z rocznym budżetem zdrowotnym (minimum 300 €)
