Вы полны рвения и ищете среду, в которой вы можете развивать свои навыки и приносить изменения к лучшему? Тогда вы попали в нужное место на Dlubal Software! Мы ищем таких людей, как вы - страстных, креативных и со актуальными идеями - для того, чтобы они помогли нам сформировать наши инновационные программные решения для строительной отрасли. Будь то разработка, продажи, маркетинг или техническая поддержка - ваш опыт и приверженность являются ключом к тому, чтобы вместе с нами формировать будущее строительства.
Вы привносите не только технические ноу-хау, но и энтузиазм в решении задач и убеждении наших клиентов по всему миру. Для вас очевидно, что вы берете на себя ответственность, внимательно относитесь к деталям и в то же время видите общую проблему. Станьте частью команды, которая каждый день устанавливает новые стандарты благодаря энтузиазму, командному духу и инновациям.
Подайте заявку прямо сейчас, и мы выберем для себя идеальное место в нашей компании. Будем рады отпраздновать новые достижения вместе с вами!
С 1987 года компания Dlubal Software поддерживает инженеров в их повседневной работе с помощью своих удобных программ для расчёта конструкций. Более 130 000 пользователей и 13 000 заказчиков в более чем 130 странах полагаются на высокое качество программного обеспечения и ценят огромную работу более 300 сотрудников Dlubal.
... для вашего профессионального роста:
- ein Einarbeitungsplan für 90 Tage mit monatlichen Feedbackgesprächen
- ein Onboarding-Buddy, der dich während deinen ersten drei Monaten unterstützt
- ein absolut hilfsbereites Team, das stets ein offenes Ohr für dich hat
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über LinkedIn Learning und Udemy
- Teilnahme an Seminaren und Konferenzen
- Zugriff auf über 1.000 selbstproduzierte Videos in der Dlubal-Academy
...für dein persönliches Wachstum:
- jährliche Firmenevents wie Weihnachtsfeier und Sommerfest
- regelmäßige kleinere Firmenevents wie gemeinsames Frühstück, Fahrradausflug...
- ein international top aufgestelltes, mittelständisches Familienunternehmen, welches mit schnellen Entscheidungen punktet
- 30 Tage Jahresurlaub
- stellenbezogen bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche nach der Einarbeitung
...für dein finanzielles Wachstum:
- eine Sachbezugskarte, die monatlich aufgeladen wird
- E-Bike-Leasing, Internetkostenzuschuss, Jobticket, Kita-Zuschuss und weitere corporate benefits
- betriebliche Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget (mindestens 300 €)