Simone Ostermeier | Imagem de contacto
Simone Ostermeier, M.Sc.
Gestora de recursos humanos | Assistente executiva

Sua missão

Você é cheio de energia e procura um ambiente no qual possa desenvolver suas habilidades e fazer a diferença? Então você está no lugar certo na Dlubal Software! Procuramos pessoas como você – apaixonadas, criativas e com ideias novas –, que desejem contribuir para o desenvolvimento das nossas soluções inovadoras de software para a engenharia civil. Seja no desenvolvimento, nas vendas, no marketing ou no suporte técnico – a sua experiência e o seu empenho são a chave para, juntos, moldarmos o futuro da engenharia civil.
Você não traz apenas conhecimento técnico, mas também entusiasmo para enfrentar desafios e convencer nossos clientes em todo o mundo. É natural para você assumir responsabilidades, ter atenção aos detalhes e, ao mesmo tempo, manter a visão do todo. Torne-se parte de uma equipe que, com paixão, espírito de equipe e inovação, estabelece novos padrões todos os dias.
Candidate-se agora espontaneamente e deixe-nos descobrir onde fica o seu lugar perfeito em nossa empresa. Estamos ansiosos para celebrar novos sucessos junto com você!

Os seus benefícios na Dlubal Software

...para o seu crescimento profissional:

  • um plano de integração para 90 dias com reuniões mensais de feedback
  • um buddy de onboarding que o apoia durante os seus primeiros três meses
  • uma equipa extremamente prestativa, que está sempre disponível para você
  • diversas oportunidades de formação contínua através do LinkedIn Learning e do Udemy
  • participação em seminários e conferências
  • acesso a mais de 1.000 vídeos produzidos internamente na Dlubal Academy

...para o seu crescimento pessoal:

  • eventos anuais da empresa, como festa de Natal e festa de verão
  • eventos menores e regulares da empresa, como pequeno-almoço em conjunto, passeio de bicicleta...
  • uma empresa familiar de médio porte, com atuação internacional de alto nível, que se destaca por decisões rápidas
  • 30 dias de férias anuais
  • até dois dias de home office por semana, conforme a função, após a integração

...para o seu crescimento financeiro:

  • um cartão de benefícios flexíveis, recarregado mensalmente
  • leasing de e-bike, subsídio para internet, bilhete de transporte, subsídio para creche e outros corporate benefits
  • seguro de saúde empresarial com orçamento anual para saúde (no mínimo 300 €)