Ta mission
Tu es plein d’énergie et tu cherches un environnement dans lequel tu peux développer tes compétences et faire bouger les choses ? Alors tu es exactement au bon endroit chez Dlubal Software ! Nous recherchons des personnes comme toi – passionnées, créatives et riches en idées nouvelles – qui souhaitent contribuer à façonner nos solutions logicielles innovantes dans le domaine de la construction. Que ce soit dans le développement, la vente, le marketing ou le support technique – ton expertise et ton engagement sont la clé pour façonner avec nous l’avenir du secteur du bâtiment.
Tu n’apportes pas seulement un savoir-faire technique, mais aussi l’enthousiasme nécessaire pour relever des défis et convaincre nos clients dans le monde entier. Il t’est naturel de prendre des responsabilités, d’avoir le souci du détail tout en gardant une vue d’ensemble. Rejoins une équipe qui, avec passion, esprit d’équipe et innovation, établit chaque jour de nouvelles références.
Postule dès maintenant de manière spontanée et découvrons ensemble où se trouve ta place idéale dans notre entreprise. Nous nous réjouissons de célébrer de nouveaux succès avec toi !
Tes avantages chez Dlubal Software
...pour ta croissance professionnelle :
- un plan d’intégration sur 90 jours avec des entretiens de feedback mensuels
- un buddy d’onboarding qui te soutient pendant tes trois premiers mois
- une équipe absolument serviable, toujours à ton écoute
- de nombreuses possibilités de formation continue via LinkedIn Learning et Udemy
- participation à des séminaires et conférences
- accès à plus de 1.000 vidéos produites en interne dans la Dlubal-Academy
...pour ta croissance personnelle :
- des événements annuels de l’entreprise comme la fête de Noël et la fête d’été
- des événements réguliers de plus petite envergure comme un petit-déjeuner commun, une sortie à vélo...
- une entreprise familiale de taille moyenne, positionnée au plus haut niveau international, qui se distingue par sa rapidité de décision
- 30 jours de congés annuels
- selon le poste, jusqu’à deux jours de télétravail par semaine après la période d’intégration
...pour ta croissance financière :
- une carte de avantages en nature, rechargée mensuellement
- leasing de vélo électrique, participation aux frais internet, ticket de transport, participation à la crèche et autres corporate benefits
- assurance maladie d’entreprise avec budget santé annuel (au moins 300 €)
