Твоя миссия
Dlubal развивает новое направление бизнеса: индивидуальные интерфейсные решения программного обеспечения для реальных клиентских проектов. В качестве технического менеджера проекта/руководителя проекта по строительным конструкциям ты будешь нести техническую ответственность за эти мероприятия.
Ты руководишь проектами, где встречаются строительное проектирование и разработка программного обеспечения. Ты выясняешь требования с клиентами и пользователями, структурируешь технический контент, расставляешь приоритеты для функций и сопровождаешь их реализацию до релиза. При этом ты являешься центральным интерфейсом между клиентом, разработкой и внутренними специализированными отделами.
Твоя работа обеспечивает превращение сложных требований в стабильные, практически применимые программные решения – и что новые идеи интегрируются чисто в наши продукты. Таким образом, ты активно участвуешь в развитии нашего программного обеспечения для расчета строительных конструкций. Вдохновленный нашим стремлением: Статика, которая доставляет удовольствие.
Наше видение
С 1987 года Dlubal Software с помощью своих удобных программ для расчета строительных конструкций поддерживает инженеров в их ежедневной работе в области проектирования зданий. Более чем 130,000 пользователей и 13,000 клиентов в более чем 130 странах доверяют высокому качеству программного обеспечения. Это возможно благодаря более чем 350 сотрудникам в 10 офисах по всему миру.
Твои преимущества в Dlubal Software
... для твоего профессионального роста:
- план введения в должность на 90 дней с регулярными отзывами
- наставник по адаптации, который поддерживает тебя в первые 3 месяца
- абсолютно дружная команда, которая всегда готова выслушать тебя
- разнообразные возможности для повышения квалификации через LinkedIn Learning и Udemy
- участие в семинарах и конференциях
- доступ к более 1000 собственных видео в Dlubal-Академии
... для твоего личного благополучия:
- ежегодные корпоративные мероприятия, например, рождественская вечеринка и летний праздник
- регулярные небольшие корпоративные мероприятия, например, совместный завтрак, велопоездки
- международная, хорошо организованная средняя семейная компания с быстрыми решениями
- 30 дней отпуска в год
- до 2 дней домашнего офиса в неделю после адаптации
... для твоего финансового роста:
- карточка с внутренним использованием, которая пополняется ежемесячно
- аренда электровелосипедов, компенсация интернет-расходов, корпоративный проездной билет, субсидия на детский сад и другие корпоративные выгоды
- корпоративное медицинское страхование с ежегодным бюджетом на здравоохранение (минимум 300 €)
