Twoja misja
Firma Dlubal rozwija nowy obszar działalności: indywidualne rozwiązania interfejsów programowych dla rzeczywistych projektów klientów. Jako techniczny menedżer projektu / kierownik projektu konstrukcji budowlanych przejmujesz odpowiedzialność techniczną za te właśnie przedsięwzięcia.
Prowadzisz projekty, w których łączą się projektowanie konstrukcji i rozwój oprogramowania. Ustalasz wymagania z klientami i użytkownikami, strukturyzujesz treści techniczne, priorytetyzujesz funkcje i nadzorujesz realizację aż do wydania. Jesteś centralnym punktem styku między klientem, działem rozwoju a wewnętrznymi działami specjalistycznymi.
Twoja praca zapewnia, że złożone wymagania przekształcają się w stabilne, praktyczne rozwiązania programowe – oraz że nowe pomysły są płynnie integrowane z naszymi produktami. W ten sposób aktywnie wpływasz na dalszy rozwój naszego oprogramowania statycznego. Napędza nas nasze motto: Statyka, która cieszy.
Nasza wizja
Od 1987 roku firma Dlubal Software wspiera inżynierów w ich codziennej pracy jako projektantów konstrukcji za pomocą przyjaznych dla użytkownika programów statycznych. Ponad 130 000 użytkowników oraz 13 000 klientów w ponad 130 krajach ufa wysokiej jakości naszego oprogramowania. Możliwe to jest dzięki ponad 350 pracownikom w 10 lokalizacjach na całym świecie.
Twoje korzyści w Dlubal Software
... dla twojego rozwoju zawodowego:
- plan wdrożeniowy na 90 dni z regularnymi rozmowami o postępach
- opiekun podczas onboarding’u, który wspiera cię przez pierwsze 3 miesiące
- niezwykle pomocny zespół, który zawsze jest dla ciebie otwarty
- różnorodne możliwości szkoleniowe przez LinkedIn Learning i Udemy
- udział w seminariach i konferencjach
- dostęp do ponad 1000 samodzielnie wyprodukowanych filmów w Akademii Dlubal
... dla twojego osobistego dobrostanu:
- coroczne imprezy firmowe, np. spotkanie świąteczne i festyn letni
- regularne mniejsze imprezy firmowe, np. wspólne śniadania, wycieczki rowerowe
- międzynarodowa, doskonale rozwinięta średniej wielkości firma rodzinna, która wyróżnia się szybkimi decyzjami
- 30 dni urlopu rocznie
- do 2 dni pracy zdalnej w tygodniu po okresie wdrożeniowym
... dla twojego wzrostu finansowego:
- karta świadczeń rzeczowych ładowana co miesiąc
- leasing rowerów elektrycznych, dofinansowanie kosztów internetu, bilety pracownicze, dofinansowanie opieki nad dziećmi i inne korzyści korporacyjne
- pracownicze ubezpieczenie zdrowotne z rocznym budżetem zdrowotnym (co najmniej 300 €)
