Sua Missão
A Dlubal está criando um novo campo de negócios: soluções individuais de interface de software para projetos reais de clientes. Como Gerente Técnico de Projeto / Líder de Projeto de Engenharia Estrutural, você assume a responsabilidade técnica por estes empreendimentos.
Você lidera projetos onde o planejamento estrutural e o desenvolvimento de software se unem. Você esclarece requisitos com clientes e usuários, estrutura conteúdos técnicos, prioriza funcionalidades e acompanha a execução até o lançamento. Você é o ponto de ligação central entre o cliente, o desenvolvimento e as áreas internas da empresa.
Seu trabalho garante que de requisitos complexos surjam soluções de software estáveis e práticas – e que novas ideias sejam integradas de forma limpa em nossos produtos. Assim, você contribui ativamente para o desenvolvimento contínuo do nosso software estrutural. Impulsionado pela nossa pretensão: Estruturas que são divertidas.
Nossa Visão
Desde 1987, a Dlubal Software apoia engenheiros em seu trabalho diário de planejamento estrutural com seus programas de cálculo estrutural fáceis de usar. Mais de 130.000 usuários e 13.000 clientes em mais de 130 países confiam na alta qualidade do software. Isso é possível graças a mais de 350 funcionários em 10 localidades ao redor do mundo.
Seus Benefícios na Dlubal Software
... para o seu crescimento profissional:
- um plano de integração de 90 dias com feedbacks regulares
- um "onboarding buddy" que te apoia durante os primeiros 3 meses
- uma equipe extremamente solícita, sempre disposta a te ouvir
- diversas opções de formação contínua através do LinkedIn Learning e Udemy
- participação em seminários e conferências
- acesso a mais de 1000 vídeos produzidos internamente na Academia Dlubal
... para o seu bem-estar pessoal:
- eventos anuais da empresa, como festa de Natal e festa de verão
- eventos menores regulares da empresa, como café da manhã compartilhado, passeios de bicicleta
- uma empresa familiar de médio porte, internacionalmente bem estabelecida, que toma decisões rapidamente
- 30 dias de férias anuais
- até 2 dias de home office por semana após a integração
... para o seu crescimento financeiro:
- um cartão de benefício que é carregado mensalmente
- leasing de E-bike, subsídio de custos de internet, bilhete de transporte, subsídio para creches e outros benefícios corporativos
- seguro de saúde empresarial com um orçamento anual de saúde (o mínimo é 300 €)
