Dlubal 软件的行政团队

我们的招聘流程包括以下步骤：您需要通过我们的网站提交申请材料。在接下来的 48 小时内，我们会审核您的申请，并且人力资源团队会安排一次电话初步面谈。随后，您将与我们的首席运营官进行一次线上面试。下一步，我们会邀请您参加一天的实地体验。这一环节不仅是为了评估您是否能够很好地融入我们的团队，同时也是为了让您有机会了解我们的企业文化和工作环境。

是的，因为我们知道灵活性有多么重要。 因此，我们针对职位需求提供混合办公模式，具体居家办公的安排将视任务和团队的具体情况而定。

我们非常支持员工的持续学习与发展。您可以通过 Udemy 和 LinkedIn Learning 平台，获取各种相关主题的课程、研讨会和培训。此外，我们还会与外部机构或项目合作，为员工提供更多样化的学习和资格认证机会，助力您在专业领域不断成长。

我们的企业文化建立在协作、创新和互助的基础上。我们鼓励开放的沟通、团队合作以及知识分享。诚信、责任感和持续改进是我们最重要的价值观。

作为行政员工的典型工作日

行政团队的每一天都充满变化——这正是我们的工作如此精彩的原因。我们通常从检查收到的请求和电子邮件开始。接下来就是协调工作：转发客户请求、协调会议、授权许可证或在系统中建立新订单。

期间，还需要与支持、销售或国际办事处的同事进行内部协调——经常通过Microsoft Teams或直接在办公室进行。在这个过程中，我们始终保持对正在进行的流程的全局掌控，并在任何有需要的地方提供支持。

在一天的工作过程中，我们还会处理学生课程批准的相关事宜，检查账单或调整我们工具中的数字工作流程。我们的任务很广泛——但我们的使命始终如一：在幕后保持运营并为全局做出贡献。 在这过程中，永远不能缺少的是什么？团队精神、愉快的心情和细节的关注。