工艺搜索： 工作交友

Patrick 最初是从事 IT 工作，但是在学习期间已经在一家窗户建筑公司工作。 除了 IT 技术任务外，他还为管理部门提供支持，特别是在流程优化和招聘技术工人方面。

01 建筑业终于变得更加数字化

在完成他的博士论文后，他成立了自己的第一家建筑初创公司CPmo，帮助施工经理在施工现场提高工作效率。 在这里，他又一次又一次遇到熟练工人短缺的问题。 Crafthunt 目前的共同创建者之一问他是否愿意开始一个新的项目。 在 2022 年年中，Crafthunt 正式发布。

找工艺

由于缺乏熟练技术工人，通常情况下工厂经理有很多寻找新工作的机会。 Crafthunt 为公司提供了在其平台上展示自己的机会。

在该处，求职者可以找到关于我们的员工福利以及企业文化的信息。 该公司是否已经在其建筑工地进行数字化处理？ 她是否支持员工照看儿童？ 这些都很重要。

• “这超出了以前的标准。 在技术工人的战争中，如今作为雇主，您必须做的更多。"

施工和项目管理

Crafthunt 上的公司正在寻找建筑和项目管理领域的技术工人。 这里的特别之处在于公司和技术工人的合作方式。 因为没有经典的雇主申请。 在这里，公司向各自的技术工人提出申请。

02 公司介绍

专家注册是匿名的。 在与公司联系时，在准备作证之前，我们会暴露求职者的身份。 这使专业人员有机会在决定发送正式申请和参加面谈之前更好地了解他们的未来雇主。

该平台员工的特殊性不仅在于此。 制作公司档案的联系人不是人事部门，通常是经理或直接负责的主管部门。 关于公司，你可以从谁那里更了解上司本人？

技术工人

Crafthunt 不仅仅是一个寻找施工和项目经理的平台。 另一个领域是解决在海外的员工的问题。 这里再次应用典型的交友软件操作步骤。

• “我们现在正在为一家德国公司和一名外国技术人员之间进行匹配。 "

例如，如果一家公司已经从某个国家雇用了一些专家，那么就可以考虑为该国寻找新的员工。 毕竟，对于技术工人来说，下班后可以在公司工作，与人聊天或外出喝啤酒。

03 现代化的企业文化是金矿

新员工可以在社交媒体上看到由人工智能生成的招聘广告。 高层管理人员和员工之间的沟通也同样通过基于人工智能的实时翻译进行。 这极大地简化了联系方式。

• "我们不是要改善技术工人在德国的分布，而是要增加德国技术工人的总数。 "

人工智能在建筑中的应用

Crafthunt 使用人工智能，可以让公司和员工之间没有语言障碍地相互联系。 由于人工智能近年来变得越来越重要，那么他认为人工智能在建筑行业中还有哪些应用可能性。

他说，在建筑行业中也或多或少涉及很多不为人知的专业知识。 整个规则集非常广泛，作为施工管理，为当前的特定问题找到解决方案可能需要花费时间和精力。 AI 工具可以为您提供帮助。

04 有了人工智能，一切皆有可能

他还看到了软件在技术规划（即建筑项目设计）方面的巨大潜力。 对此Graphic再次强调，人工智能不是替代，而是辅助。 例如在设计中也要遵守许多规定。 AI 会生成不同情况下的设计实例，最终可以帮助设计师做出决定。

建筑行业的未来

我们已经讨论了建筑领域的一个大趋势。 未来，人工智能可以帮助实现流程自动化，从而显着提速。 此外，patrician 认为预制构件将成为我们行业的发展趋势。 许多在施工现场发生的问题都可以通过例如在大厅里简单地组装模块来避免。

如果说他是想从事建筑行业，那他愿意为了在年轻一代中有更好的形象而努力。 那种自己的工作有所创造的感觉，patrick 认为这在建筑行业中就是一种享受。 光是这种自我效能感就应该吸引更多的人。

然而，在实际工作中却往往无法理解。 建筑行业需要在形象上做更多的努力，接受创新，这样才能吸引更多的年轻人加入这个行业。

05 工科是经典的技术培训课程之一。

他想分享的是关于变更管理的经验。 在他看来，正确引入新的、创新的思想是改变某些事物的基石。 这种事情不应该由自上而下的，而应该由下而上的来决定的。

• "

patrick，你最喜欢的建筑是什么？

他早已经考虑好了。 他最喜欢的建筑是慕尼黑 Werks 区的“ Werk12 ” 。 该结构是第一个伴随着其第一家初创公司凯普莫(Capmo)出现的结构。

Georg 被允许定期参加施工现场检查，他仍然为自己的职责感到非常自豪。 我们可以理解。 感谢您的关注！