Bienvenue dans cet article de blog, qui portera sur un sujet passionnant ! Cette fois, il est question de la pénurie de travailleurs qualifiés dans le secteur de la construction. Le personnel manque partout. La construction n'est plus très intéressante, surtout pour les jeunes. Ainsi, il devient nécessaire de se rabattre sur des spécialistes venus de l'étranger.
Courage au démarrage
Cependant, les difficultés pour trouver des personnes adéquates sont les mêmes qu'en Allemagne. De plus, des barrières de langue peuvent compliquer le processus. C'est ici que notre invité d'aujourd'hui entre en jeu. Patrick Christ est l'un des fondateur de Crafthunt : une application de rencontre pour le secteur de la construction. Nous vous expliquerons ci-dessous le fonctionnement de cette opération.
Patrick est issue du domaine de l'informatique, mais a déjà travaillé pour une entreprise de construction de fenêtres pendant ses études. En plus des tâches techniques informatiques, il a secondé la direction, notamment dans des domaines tels que l'optimisation des processus et le recrutement de collaborateurs qualifiés.
Après sa thèse de doctorat, il a fondé sa première start-up dans la construction, Capmo, afin d'accompagner les chefs de chantier dans des processus efficaces sur le chantier de construction. Ici encore, il s'est rencontré à plusieurs reprises par la pénurie de travailleurs qualifiés. Un de ses co-fondateurs actuels decrafthunt lui a demandé s’il souhaitait lancer un nouveau projet. Au milieu de l'année 2022, le moment était venu et la simulation des flux d'objets a été lancée.
Crafthunt
En raison de la pénurie de travailleurs qualifiés, par exemple, un chef de chantier a généralement de nombreuses opportunités de trouver un nouvel emploi. crafthunt offre donc aux entreprises la possibilité de se présenter sur leur plateforme.
Sur les profils d'entreprise , les chercheurs d'emploi peuvent trouver les différents avantages des employés ainsi que des informations sur la culture d'entreprise. L'entreprise travaille-t-elle déjà numériquement sur ses chantiers ? Est-ce qu'elle aide les employés à s'occuper des enfants ? Ces éléments sont importants.
- « Cela va au-delà de la norme précédente. En tant qu'employeur, vous devez faire plus en tant qu'employeur de nos jours."
Construction et gestion de projet
Les entreprises de Création d'objets sont à la recherche de collaborateurs qualifiés, notamment dans le domaine de la construction et de la gestion de projets. Ce qui est spécial ici, c'est la façon dont les entreprises et les travailleurs qualifiés se rassemblent. En effet, il n'y a pas d'applications classiques pour les entreprises. Ici, les entreprises s'appliquent aux travailleurs qualifiés.
Cette inscription en tant que spécialiste est confidentielle. Lors du contact d'une entreprise, l'identité du postulant est également révélée jusqu'à ce qu'il soit prêt à tester. Cela donne aux professionnels l'occasion de mieux connaître leur employeur potentiel avant de décider de envoyer une vraie demande et de passer des entretiens.
Ce n'est pas seulement l' anonyme des employés sur la plate-forme qui est spéciale. La personne de contact derrière les profils d'entreprise n'est pas le service des ressources humaines, mais généralement le gestionnaire ou la gestion directement. Qui peut-on en savoir plus sur l'entreprise que du patron lui-même ?
Travailleurs qualifiés à l'étranger
Cependant, crafthunt n'est pas seulement une plate-forme pour trouver des chefs de construction et des chefs de projet. Un autre domaine s'adresse aux employés à l'étranger. Là encore, un processus typique d'une application de date s'applique ici.
- « Nous sommes en train de trouver un compromis entre une entreprise allemande et une travailler étranger. »
Par exemple, si une entreprise emploie déjà des spécialistes d'un pays donné, il est judicieux d'en rechercher de nouveaux employés dans ce pays. Après tout, il est plus agréable pour les travailleurs qualifiés de l'étranger de travailler dans une entreprise où ils peuvent discuter avec les autres ou sortir prendre une bire après le travail.
Les nouveaux employés potentiels sont sollicités à l'étranger grâce aux offres d'emploi générées par l'IA et publiées sur les réseaux sociaux. Cependant, la communication ultérieure entre la direction et les employés se déroule également en temps réel via des translations basées sur l'IA. Cela facilite grandement le contact, bien sûr.
- « Nous ne souhaitons pas mieux répartir les travailleurs qualifiés en Allemagne, mais plutôt augmenter le nombre total de travailleurs qualifiés en Allemagne.
Application de l'IA dans la construction
crafthunt utilise l'intelligence artificielle pour permettre aux entreprises et aux employés de se contacter sans barrière de langue. Étant donné que l'IA a pris de plus en plus d'importance ces dernières années, nous aimerions savoir où il voit d'autres possibilités d'application de l'IA dans l'industrie de la construction.
Il parle du fait qu'il y a aussi beaucoup de savoir-faire dans la construction qui est plus ou moins caché. L'ensemble de ces règles est très vaste et, dans la gestion de la construction, trouver une solution à un problème actuel spécifique peut prendre du temps et des efforts. Un outil d'IA pourrait vous aider ici.
Il voit également un grand potentiel dans la planification technique, c'est-à-dire la vérification des projets de construction. Dans ce cas, le Graphique insiste sur le fait que l'IA ne doit pas être utilisée comme un substitué, mais comme une force d'assistance. De nombreuses réglementations doivent également être respectées lors de la vérification, par exemple. Lorsque l'IA génère des exemples de calcul pour différentes situations, elle peut finalement aider le concepteur dans le processus de prise de décision.
L'avenir du secteur de la construction
Nous avons déjà discuté d'une grande tendance dans la construction. À l'avenir, l'IA peut aider à automatiser les processus et ainsi les accélérer considérablement. En outre, PatrPment pense que la préfabrication de composants sera à la pointe de la tendance dans notre industrie. De nombreux problèmes sur un chantier peuvent être évités en assemblant, par exemple, les modules dans les grandes halles.
S'il avait un souhait pour le secteur de la construction, il travaillerait pour se façonner une meilleure image auprès des jeunes. C'est exactement le sentiment de pouvoir créer quelque chose de son travail, ce que Patrick pense que c'est si génial dans le secteur de la construction. Cette auto-efficacité à elle seule devrait attirer beaucoup plus de personnes.
Cependant, ceci est souvent perdu dans la réalité. L'industrie de la construction doit travailler plus sur son image et s'ouvrir aux innovations afin de convaincre plus de jeunes de poursuivre un tel métier.
Ce qu'il aimerait transmettre de son expérience, c'est la gestion du changement. Pour lui, introduire correctement de nouvelles réflexions innovantes est la clé de voûte de pouvoir modifier quelque chose. Ces choses-là ne doivent jamais être décidées du haut, mais du bas vers le haut.
- « Vous devez choisir un master parmi les employés qui font avancer ce projet de l'intérieur.
Patrick, quel est votre bâtiment préféré ?
Il y avait déjà réfléchi à l'avance. Son bâtiment préféré est « Wer12 » dans le quartier de Werks à Munich. Cette structure a été la première à être accompagnée de sa première start-up Capmo.
Georg a pu participer régulièrement à des vérifications de chantiers et il est toujours très fier d'avoir participé à ce projet. Nous le comprendrons parfaitement. Merci d'être avec nous !