Vanessa Kollmer| Imagen de contacto
Vanessa Kollmer, M.A.
Responsable de RR. HH. junior

Sus ventajas

  • Un programa de formación de seis meses en Alemania
  • La oportunidad única de construir una filial desde cero
  • Apoyo financiero desde la central para su filial de nueva creación
  • Libertad creativa y responsabilidad estratégica con acceso directo a la central
  • Paquete salarial competitivo con un componente basado en el rendimiento
  • Cultura corporativa internacional con jerarquías planas y procesos de decisión ágiles
  • Formación e intercambio periódico con equipos en Europa

Su perfil

  • Estudios superiores finalizados en ingeniería civil
  • Al menos siete años de experiencia profesional relevante en cálculo/diseño estructural o en ventas/soporte de software CAD/FEM
  • Excelente conocimiento del mercado local de software de construcción, idealmente en CAD, FEM o BIM
  • Muy buen nivel de inglés; el conocimiento de idiomas regionales es una ventaja
  • Pensamiento emprendedor, iniciativa y mentalidad práctica
  • Disposición para viajar regularmente dentro del país de la filial y ocasionalmente a Alemania

Su contribución al éxito

  • Responsabilidad general del establecimiento y expansión de la filial
  • Desarrollo e implementación de una estrategia de ventas específica para el mercado para alcanzar ambiciosos objetivos de crecimiento
  • Captación de nuevos clientes y gestión de relaciones con clientes
  • Selección, dirección y desarrollo de un equipo local (ventas, marketing, atención al cliente)
  • Organización y representación de la empresa en ferias, universidades y eventos del sector
  • Creación y mantenimiento de relaciones con autoridades, asociaciones del sector e instituciones educativas
  • Responsabilidad del presupuesto, control y cumplimiento legal en el país de la filial
  • Reporte periódico a la dirección de la central sobre KPIs de ventas, pipeline y feedback del mercado

¿Le interesa?

¡Su candidatura es bienvenida en cualquier momento! En Dlubal Software, la igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo respetuoso son una prioridad absoluta. Fomentamos activamente las candidaturas de personas con discapacidad y les daremos preferencia si cuentan con una cualificación equivalente.