Simone Ostermeier | Imagen de contacto
Simone Ostermeier, M.Sc.
Directora de recursos humanos | Asistente ejecutiva

Tu misión

Como ingeniero de producto, eres el principal nexo entre nuestros usuarios y el desarrollo de software. A través de numerosas conversaciones con clientes, obtienes valiosos comentarios para el desarrollo continuo de los productos de Dlubal y, con tus ideas, determinas el futuro de nuestro software de cálculo estructural. Desarrollarás nuevos conceptos de programa, presentarás nuevas funciones incorporadas y apoyarás a nuestros usuarios para que aprovechen al máximo los exitosos programas de cálculo estructural, siempre impulsado por nuestra promesa "Cálculos estructurales que dan gusto...".

Nuestra visión

Desde 1987, Dlubal Software apoya a los ingenieros con sus programas de cálculo estructural fáciles de usar en su trabajo diario como proyectistas de estructuras. Más de 130.000 usuarios y 13.000 clientes en más de 130 países confían en la alta calidad del software y valoran el gran trabajo de los más de 300 empleados de Dlubal.

Tus beneficios en Dlubal Software

...para tu crecimiento profesional:

  • un plan de incorporación de 90 días con entrevistas mensuales de feedback
  • un compañero de onboarding que te apoya durante tus primeros tres meses
  • un equipo absolutamente servicial, que siempre tiene un oído atento para ti
  • amplias oportunidades de formación continua a través de LinkedIn Learning y Udemy
  • participación en seminarios y conferencias
  • acceso a más de 1.000 vídeos de producción propia en la Dlubal Academy

...para tu bienestar personal:

  • eventos anuales de empresa como la fiesta de Navidad y la fiesta de verano
  • eventos de empresa más pequeños y periódicos, como desayuno compartido, excursión en bicicleta...
  • una empresa familiar mediana de alcance internacional y excelente posicionamiento, que destaca por su rapidez en la toma de decisiones
  • 30 días de vacaciones anuales
  • hasta dos días de teletrabajo por semana tras la incorporación

...para tu crecimiento financiero:

  • una tarjeta de retribución flexible que se recarga mensualmente
  • leasing de e-bike, subsidio para gastos de internet, ticket de transporte, ayuda para guardería y otros corporate benefits
  • seguro médico de empresa con presupuesto anual para salud (mínimo 300 €)