Les femmes dans la construction

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Entretien avec l'experte en marketing Susann Herbrich

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12 juillet 2022

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Société

Martina Summerer

Susann Herbrich est notre invitée dans ce podcast. Nous lui parlons des femmes dans la construction et du développement de demain.

Les femmes sont de nouveau autorisées à travailler dans le bâtiment depuis 27 ans. Pendant 120 ans, les femmes ont été interdites de travail dans la construction dans les anciens Länder allemands. Depuis 1994, le travail sur les chantiers n'est probablement plus trop difficile et trop salissant pour les femmes. Par conséquent, les femmes peuvent à nouveau être employées dans l'industrie de la construction. Néanmoins, la part des femmes reste minoritaire. C'est pourquoi nous abordons le thème des femmes dans la construction. Notre invitée est Susann Herbrich.

Bonjour Susann, qui êtes-vous et que faites-vous ?

Bonjour, je m'appelle Susann Herbrich et vous avez déjà mentionné ce que je fais. Je suis l'une des rares femmes à travailler dans le bâtiment. J'ai travaillé pendant plus de 2 ans et demi dans la start-up « Building Radar » où j'étais en charge du marketing.

Qu'avez-vous étudié ? Quelles études et formations avez-vous suivies ?

Rien à voir avec la construction, car j'ai étudié la gestion d'entreprise de manière très traditionnelle. J'ai su dès le départ que j'aimerais vraiment travailler dans le marketing et j'ai également flirté avec le sujet de l'audit interne. Je suis très axée sur les chiffres et j'ai d'abord obtenu ma licence' puis mon master' dans ce domaine.

Comment avez-vous trouvé une carrière dans le bâtiment ?

Je'je vais être honnête, je ne le cherchais pas dans ce sens. J'ai toujours eu une forte affinité pour l'informatique. Depuis 15 ans, je travaille dans des entreprises qui ont toujours eu un lien avec l'informatique. J'ai ensuite contacté le PDG de l'époque. Il m'a donné envie de travailler pour une start-up qui souhaite numériser le secteur de la construction. C'est le pari de la start-up « radar du bâtiment ». La combinaison d'un secteur que je ne connaissais pas du tout, car j'ai toujours travaillé dans le domaine de la sécurité informatique, et d'une start-up spécialisée dans le développement de produits numériques, a été pour moi extrêmement intéressante, et c'est ainsi que' J'ai fini par travailler dans le BTP.

Et qu'est-ce qui vous a plu dans ce travail ?

Pour être honnête, j'étais très reconnaissant de travailler dans une start-up. C'est également l'occasion de découvrir ce qui est possible dans l'industrie en ce moment, les idées et les mouvements passionnants qui existent, et de repenser complètement le sujet de la construction. Il y a beaucoup de start-ups au premier plan, mais il y a aussi de plus grandes entreprises, et j'ai trouvé cela extrêmement excitant. Chez Building Radar, nous avons eu la chance de compter sur de grands noms lors de nos événements. J'ai eu le plaisir de rencontrer Jan-Hendrick Goldbeck. Nous avons eu un jour fixe et un entretien avec lui. Hubert Rhomberg a participé à l'une de nos manifestations pour la technique de la construction bois. J'ai rarement été témoin de ce mélange d'opportunités issues d'industries traditionnelles et d'idées nouvelles.

Pouvez-vous nous donner quelques chiffres sur le pourcentage de femmes dans la construction ?

Les femmes dans le bâtiment sont largement sous-représentées, pour être honnête. Une fois, j'ai eu une discussion à ce sujet et j'en ai également discuté avec le radar du bâtiment. Nous nous sommes référés aux dernières données publiées par l'industrie de la construction en février. L'industrie de la construction est en queue de peloton. C'est-à-dire que 13 % seulement de la part des femmes est affectée à la construction. Cela fait 1,9 million de personnes. Il faut également dire que très peu d'entre eux se trouvent sur un chantier de construction, mais probablement très nombreux, comme moi, appartiennent à des professions fortement numérisées. Le plus triste est que l'industrie de la construction est également tout en bas de la liste avec la proportion de femmes occupant des postes à temps plein. J'ai également travaillé à temps plein, mais cela ne représente que 7 %. Viennent ensuite les secteurs des mines, de l'énergie, de l'eau et des déchets, qui en représentent déjà 14 %. Nulle part ailleurs on ne trouve moins de femmes que dans le secteur de la construction. C'est juste pour comparer.

Permettez-moi de vous poser une question : Quelle est votre estimation ? Pourquoi les femmes sont-elles si sous-représentées dans le bâtiment ?

Eh bien, je pense que vous avez tout de suite résumé cela comme une information. L'évolution historique du secteur et l'évolution du secteur de la construction jouent ici un rôle important. Le secteur de la construction n'est pas seulement le dernier secteur en termes de proportion de femmes, mais également du point de vue de la numérisation. Dans le domaine de la numérisation, le secteur de la construction a toujours une longueur d'avance sur la pêche et la sylviculture, mais c'est tout. Bien sûr, il a longtemps été associé au travail physique. C'est ' simplement un développement qui est dû à cela. Je dois aussi dire et honnêtement admettre que je ne serais pas devenu le meilleur peintre maintenant. Il y a des femmes super fortes. Je connais également de fortes femmes paysagistes, mais le retard de ce secteur n'est qu'une question de tradition. D'autres industries sont certainement beaucoup plus attrayantes. Nous devons également examiner combien de femmes travaillent, à quel moment et à quelle fréquence. Je suis né à Leipzig, en Allemagne. Pour moi, il était normal que ma mère travaille, mais pour beaucoup d'autres personnes de ma génération, ce n'est pas normal. Et ainsi, il y avait tout simplement d'autres professions et d'autres branches qui étaient nettement plus attrayantes. Le réveil et le bouleversement se produisent maintenant, donc depuis 20 ans.

Par rapport au passé, pensez-vous que l'image des femmes dans le secteur de la construction a changé de manière positive ?

Eh bien, je pense que les choses ont changé de manière extrêmement positive, en effet. Par exemple, je ne peux jamais rien dire de négatif. Il s'agit bien entendu d'un secteur à prédominance masculine, mais il en va de même pour d'autres secteurs. Je travaille, ou comme je l'ai dit, je viens de la sécurité informatique. Là non plus, ce n'est pas différent. Je ne peux'pas m'en plaindre. La seule chose qui'est toujours une honte, et cela ne concerne pas les femmes en tant que telles. Ces industries ont une certaine pauvreté de l'hétérogénéité et de ses influences. Beaucoup de courants, d'idées ou d'équipes hétérogènes vous font clairement avancer. De nouvelles idées, de nouvelles façons de penser et de voir les choses, car chacun de nous a également des modèles de vie différents, et les combine dans une combinaison qui nous permet d'avoir beaucoup plus de succès. Je pense parfois que'c'est dommage, car il'est également difficile pour l'un ou l'autre de sortir de son modèle avec ses idées et ce qu'il'fait actuellement.

Qu'entendez-vous par équipes hétérogènes ?

Je veux dire diversité. Nous avons tous un drapeau arc-en-ciel en ce moment. Je pense que nous devons être beaucoup plus ouverts à ce sujet. C'est vraiment très excitant d'équiper consciemment des femmes et des hommes. Je sais également, grâce au marketing d'en face, qu'il y a beaucoup plus de femmes que d'hommes. Je'suis toujours très reconnaissant lorsque nous pouvons compenser cela, car les idées et les approches sont beaucoup plus passionnantes lorsque vous travaillez dans une équipe mixte. Tout cela est également lié à l'âge, bien sûr. Une combinaison d'âges est également extrêmement logique.

Savez-vous aussi quelque chose sur les salaires là-bas ? Je veux dire si les hommes du bâtiment gagnent plus que les femmes ?

Dans le secteur de la construction, je ne pense pas pouvoir le dire avec certitude. Il existe toujours un écart salarial entre les hommes et les femmes. Donc, ' est toujours là. Maintenant, je ne sais pas ce que c'est avec les femmes ingénieurs en génie civil, si elles'en sont à mi-chemin. La proportion de femmes est en augmentation. Beaucoup de femmes entreprennent des études, mais je ne saurais' vous le dire. Au moins, j'ai l'impression que ce n'était pas un problème dans la start-up.

Avez-vous déjà eu une expérience négative dans votre travail simplement parce que vous êtes une femme ?

Eh bien, je ne peux'en dire autant de l'industrie de la construction. Je peux définitivement dire non depuis 15 ans. Chaque fois que je faisais partie d'équipes à prédominance masculine, il y avait beaucoup d'hommes brillants et intelligents. Il y en avait un ou deux qui avaient un modèle différent ou une compréhension des rôles différente de la mienne. Là-bas, j'ai également ressenti les clichés typiques et je ne suis pas triste de ne plus les voir si souvent. Curieusement, je ne les ai jamais rencontrés dans le secteur de la construction au cours des 2,5 dernières années.

Je pense que vous devez faire la distinction entre le travail que vous effectuez dans une entreprise moderne et numérique et le travail réel sur un chantier de construction, car je dois dire que je n'ai jamais rencontré de femme sur un chantier de construction. Si c'était le cas, il s'agissait d'un planificateur, d'un architecte ou d'un ingénieur en structure, mais je n'ai 'n rencontré aucune femme directement sur un chantier de construction dans la région de Munich. Je pense donc qu'il y a un ton différent sur le chantier. L'industrie de la construction est connue pour être un peu plus rude, plus dure, plus sale, etc.

Exactement, comme on ne rencontre presque jamais d'hommes à la garderie. Il y a certainement quelques exigences physiques de base qui rendent l'un ou l'autre plus difficile. Absolument, vous n'avez qu'à le dire. J'étais sur une voie numérique extrême, ce n'était donc tout simplement pas un problème, ou plutôt c'est la teneur de base que vous avez toujours en tant que femme, mais ce n'est certainement pas seulement lié au secteur de la construction.

Pensez-vous que la numérisation contribuera au changement ? La numérisation est-elle une opportunité pour les femmes ?

Certainement, mais à partir de sujets différents. Le sujet de la construction l'emporte de toute façon. Cela devient vraiment excitant en ce moment. Il existe de nombreuses solutions intéressantes sur le marché qui repensent complètement le sujet de la construction. Peut-être pas seulement le chantier lui-même, mais aussi beaucoup de choses sur l'organisation du chantier. Bien entendu, tous ces sujets et solutions numériques permettent de ne pas travailler sur site plus facilement. Que, par exemple, vous n'êtes pas obligé d'être sur le chantier 5 jours par semaine, mais que d'autres domaines professionnels s'ouvrent à vous. Maintenant, tout le monde dirait que le responsable du site doit être sur place et que 'c'est bien aussi. Mais je veux simplement dire que la numérisation signifie qu'il y a plus de sujets. Je le vois aussi dans ma vie de tous les jours. Je travaille à temps plein et j'ai un fils. Il a 5 ans. Si vous combinez le bureau à domicile, les horaires flexibles et la numérisation, vous y arriverez bien mieux. Plus vous l'utiliserez, plus cela arrivera également. De nombreuses entreprises de construction se sont déjà penchées sur le thème de la navigation à la demande, c'est-à-dire de déplacer l'ensemble du sujet de la vente sur le rail virtuel. Il existe de plus en plus de solutions extrêmement intéressantes qui peuvent également réduire un peu les échanges. Dès que vous êtes flexible, cela crée toujours un espace pour l'égalité. Pour les femmes, mais aussi pour les hommes qui doivent également amener leurs enfants à la garderie. Ce qui est cool, c'est que ce ne sont pas seulement les femmes qui ont des opportunités. Mais le secteur de la construction offre également des opportunités aux familles, aux parents ou aux personnes qui souhaitent concevoir leur vie professionnelle un peu différemment avec de nombreuses idées nouvelles. Pour ceux qui ne travaillent pas jusqu'à 50 heures, mais qui souhaitent également des choses plus flexibles, telles que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, c'est le très bon modèle.

Vous pensez donc également que la pandémie contribue au changement ?

Inévitablement. Quiconque pourrait répéter sans cesse, en particulier dans le secteur de la construction, que je npas besoin d'outils ou de nouveaux objets, car je connais tous mes architectes. C'est ici que je vais, puis je prends un café et j'ai un réseau. Je connais déjà mon chemin. Mais ils n'ont pas non plus utilisé leur réseau pendant la pandémie. Surtout quand tout le monde était au bureau à domicile. En cas de doute, tous les numéros privés ou mobiles n'étaient pas disponibles. Les gens ont alors réalisé : Merde, je dois m'adapter, je dois penser différemment. Je peux respecter les rendez-vous différemment. Corona a donc accompli beaucoup de choses. Nous l'avons également vu dans le cadre de l'étude Building Radar sur le thème des bureaux. Tout le monde le dira probablement. Raphael Gielgen de Vitra nous a récemment invités. J'ai trouvé cela extrêmement excitant de voir comment de telles personnes voient l'avenir. Il y aura de plus en plus d'espaces de travail plus petits autour des villes. Ainsi, tous les habitants de la banlieue, en particulier ceux de Munich, peuvent se rendre sur les lieux de travail en voiture, s'y rencontrer et échanger des idées avec leurs collègues. Des concepts connus depuis longtemps pour les start-ups, c'est-à-dire la location de bureaux à court terme et la collecte de plus de créativité. Le secteur de la construction a donc beaucoup changé. Si nous examinons le sujet des matières premières aujourd'hui, je pense que nous sommes la tendance la plus sérieuse. Il est également dominé par des sujets tels que Corona.

De quelles matières premières parlez-vous précisément ?

Je veux parler de tous les effets de la pénurie actuelle de matières premières. Il y a tellement de sujets. Il y a aussi la question de la raréfaction du bois au Canada et de ses origines différentes. Il y a aussi le fait que les gravières ne peuvent pas être réapprovisionnées aussi rapidement. Il y a certainement de nombreuses raisons techniques. Mais maintenant, nous remarquons également qu'il y a eu simplement des arrêts de production qui ont désormais un effet à long terme. Les choses ont été arrêtées et ne peuvent pas être redémarrées à la même vitesse. Il y avait beaucoup plus de polarité et d'incertitude.

D'autant plus que l'industrie de la construction était en fait l'industrie à l'épreuve des crises pendant la pandémie. Vous pouvez maintenant voir que les prix ont grimpé en flèche. Le bois en est le meilleur exemple, mais les matériaux d'isolation et l'acier sont également devenus extrêmement coûteux. Après cela est venu. J'espère que le secteur de la construction s'y relèvera.

Je peux imaginer qu'ils vont certainement s'en remettre. Il sera désormais passionnant de voir comment le secteur de la construction s'y adaptera et réagira. Elle sera peut-être plus créative en ce qui concerne les matières premières. Si vous regardez une maison maintenant, par exemple. Je le remarque moi-même. Nous sommes en train de construire une maison et les prix montent en flèche. L'industrie sera certainement intéressée de voir où il serait possible de concevoir différemment afin qu'il soit plus abordable pour les gens. Les premières solutions extrêmement intéressantes m'arrivent déjà, y compris dans le domaine des maisons préfabriquées, où vous pouvez les assembler de manière modulaire. J'ai vu une start-up. Je pense que la numérisation est extrêmement utile.

Surtout pour une industrie qui a besoin de sauter dans le train de telles approches technologiques.

Bien que je pense également que les clients en demanderont de plus en plus. Par exemple, si vous regardez les grandes entreprises comme Schüco, elles ont de grandes approches et des idées géniales. Je pense que les consommateurs en demandent plus. Je le constate également moi-même en ce moment. Nous sommes choqués par le faible niveau de numérisation de notre fournisseur, car l'expérience d'achat et la supervision de la construction ressemblent à celles de 1950. J'exagère maintenant, peut-être en 1990, car il existe une feuille de calcul Excel. Poussé par le monde de Netflix, d'Amazon, de Google Adds, etc., par ce monde extrêmement axé sur le consommateur, je suis choqué de voir que cela peut être une si mauvaise expérience pour moi.

Je pense que c'est encore différent au niveau d'une région rurale que lorsque vous regardez les grandes entreprises, les acteurs mondiaux dans les grandes villes, qui s'occupent vraiment de choses très intéressantes. Ceux qui utilisent également la RV AR essaient souvent de rendre cela attrayant pour le client concerné. Mettez-lui ensuite des lunettes et dites : Voici à quoi pourrait ressembler votre maison.

Oui ça commence. Les grands le font. Nous avions maintenant un bureau d'études et ils l'avaient en fait, mais ils ont oublié de nous l'offrir. Ils voulaient un montant en euros qui n'était'pas tout à fait proportionné, mais nous l'aurions fait car cela n'aurait pas été si mal'dans un projet comme celui-ci. Mais ils ont juste oublié de nous l'offrir. Ce n'est pas normal pour eux.

Précisément parce que vous ne pouvez construire une maison qu'une seule fois dans votre vie. Il s'agit d'une expérience client supplémentaire. Si vous obtenez une telle fonctionnalité, vous devriez déjà la remarquer ou l'utiliser. Mais si cela est bien sûr oublié, c'est dommage.

Absolument ! Je joue maintenant à la roulette russe pour voir si ma salle de bain me plaît vraiment. Les petits carreaux avaient l'air plutôt sympas, mais peut-être que dans un an ils me tueront 'et je me dis : pour l'amour de Dieu. Pour éviter cela, vous pourriez en tirer beaucoup plus.

Pour en revenir au problème des femmes, nous avons voulu savoir ce que l'égalité signifie pour vous.

C'est une bonne question. Je pense donc que, que vous soyez un homme, une femme ou votre âge, il est important pour moi de vous traiter avec respect et d'égal à égal. Pour moi, l'égalité signifie le faire indépendamment de ma couleur de peau, de mon sexe, de mon âge et de mon orientation sexuelle.

Comment arrivons-nous à attirer plus de femmes dans le bâtiment ? Comment pouvons-nous les inspirer et quelles mesures devons-nous prendre pour impliquer davantage de femmes dans la construction ?

Je pense que cela commence malheureusement dans les écoles. Il a été prouvé que certains cours de sciences sont principalement axés sur le cerveau masculin. Si nous devions également commencer à repenser et à transmettre le sujet de manière plus équitable, c'est-à-dire avec des approches différentes, nous intéresserions probablement beaucoup plus de femmes aux mathématiques et aux sciences. J'ai obtenu mon diplôme d'études secondaires en 2003 et jusqu'à il y a de nombreuses années, je l'ai vécu d'une manière très conservatrice. Mon professeur de physique m'a expliqué que je n'ai'pas besoin d'écouter parce que 'j'étais une fille. De toute façon, cela ne fonctionnera pas avec les mathématiques, et certainement pas avec la physique. Je suis une personne passionnée par les chiffres, mais qui a une compréhension différente de celle, par exemple, de mon mari, qui est contrôleur. Nous constatons que dans de nombreuses petites choses, nous abordons les sujets différemment, mais nous avons tous deux une grande compréhension des mathématiques parce que nous aimons tous les deux traiter de sujets scientifiques.

La question est de savoir comment elle est véhiculée. Pour faire court. Je pense qu'il faut commencer dans les écoles et arrêter les clichés dès le départ. Toutes les femmes n'ont pas besoin d'avoir des enfants et de penser à la parentalité. Et il n'y a pas que les femmes qui ont leur place à l'école maternelle. Cela commence par les livres et tous les accessoires. C'est important pour moi car je suis maman d'un garçon. Qu'il veuille être astronaute, policier, sage-femme, professeur de maternelle ou, je ne sais pas, juge, c'est à lui de décider. Son sexe ne devrait pas l'en empêcher. Si 'ce sont ses notes, je n'y peux rien, c'est qu'il n'a'pas essayé. Non,'je ne sais pas, alors cela ne correspond'pas, mais cela ne devrait pas' empêcher son sexe de le faire. Nous devrions commencer beaucoup plus rapidement. Ce que je trouve excitant en tant que femme, c'est que plus vous m'offrez de flexibilité, plus il m'est facile de faire mon travail. Cela arrivera également aux jeunes hommes qui, par exemple, ont une relation d'égalité et doivent s'occuper d'enfants. Créez des modèles de travail flexibles et des horaires de travail flexibles et vous attirerez ainsi un plus grand nombre de femmes intéressées par ces sujets. Il est logique d'aller dans les universités pour créer encore plus de projets MINT et montrer à quel point cette industrie est cool. Beaucoup ne voient même pas quelles solutions sont disponibles.

Je suis une groupie si géante de Schüttflix, par exemple, qu'ils sont aussi très amusants. Ce n'est en fait pas un produit intéressant en théorie, mais ils parviennent à le rendre cool. Ce serait extrêmement excitant si davantage de marques le rendaient si intéressant, puis le transmettaient de cette façon.

Je pense que'c'est une bonne approche, car la jeune génération est déjà enthousiasmée par les métiers techniques. Je le sais encore grâce à mon université à Deggendorf, car il y avait cette journée des filles une fois par an, lorsque différentes écoles envoyaient les étudiants dans les universités et les écoles supérieures. Ils pouvaient ensuite participer activement à ces cours ou exercices MINT. De telles journées d'action sont en fait une bonne approche pour inspirer ou motiver les femmes sur de tels sujets.

Nous avons beaucoup travaillé en entreprise pendant nos études. Des entreprises ont également participé activement aux semaines MINT. À l'époque, j'étudiais à Business Intelligent Companies et ils ont fait venir des étudiantes pendant une semaine, ce qui m'a beaucoup aidé. Montrez simplement ce qui fonctionne là-bas.

Oui, c'est' vrai. Je pense que cela dépend vraiment du conférencier, du professeur ou du professeur. Je le sais aussi. En génie civil, je n'ai en fait que des professeurs de sexe masculin. Les enseignants qui enseignaient les matières techniques n'étaient en fait que des hommes. Je pense que le tableau serait également différent si des enseignantes enseignaient des matières techniques. Cela brosserait également un tableau différent. Surtout pour les étudiants.

De toute façon, je trouve que c'est extrêmement excitant, car à l'université, tout comme à l'école, vous êtes façonné par les matières préférées de ceux qui l'enseignent. Je dois admettre que j'ai dû me disputer avec moi-même pour savoir si je devais continuer à faire du marketing parce que je trouvais le professeur horrible. J'étais très reconnaissant d'avoir eu de très bonnes expériences pratiques qui m'ont montré que j'adore ça. Mais ce n'est pas pour rien que je me suis spécialisé uniquement dans l'audit interne, par exemple, car le professeur était fantastique. Il était vraiment doué et a pu expliquer un sujet comme l'audit interne d'une manière extrêmement passionnante. Ce sont des choses qui dépendent simplement de ceux qui les dirigent. Je souhaite à tous les étudiants, et je souhaite également à mon fils, que beaucoup plus de diversité puisse être rencontrée là-bas.

Nous ne parlons pas non plus de l'avenir de la construction. Nous'avons beaucoup parlé de l'avenir des femmes, mais comment voyez-vous l'avenir de la construction en général ?

Il y a deux mois, j'aurais dit que Huck Coburg était génial. Qu'est-ce qu'ils ont pilonné hors du sol avec du bois. Mais maintenant, je me demande encore si cela m'excite toujours. Je trouve ce qui se passe dans le domaine de l'impression 3D extrêmement excitant. Quand il s'agit de maisons unifamiliales ou de petites choses, cela peut également être très excitant. En tant que constructeur d'une maison préfabriquée, je sais également à quel point elle peut être unique. Pour moi, ce sont définitivement des sujets. J'ai déjà mentionné Raphael Gielgen. Tous ceux qui le connaissent savent qu'il est extrêmement doué pour projeter des visions d'avenir en matière de travail dans le futur, et je peux m'y retrouver extrêmement bien, c'est-à-dire des environnements de travail flexibles. Qu'il s'agisse d'espaces offrant le même confort qu'à la maison, où vous n'êtes pas assis dans votre boîte grise, qui connaît les meubles Vitra et où le beau design se connecte, mais aussi où vous posez simplement votre téléphone portable sur la table et chargez-le. Avec le radar du bâtiment, j'ai également vu ce qui est possible en termes d'IA, et je pense qu'il y a encore beaucoup de choses à faire. Vous devriez certainement regarder ces entreprises. J'ai récemment dit à un collègue que j'investirais immédiatement si quelqu'un était capable de cartographier numériquement le projet de construction comme je le vis actuellement. Par exemple, la gestion de chantier, également en privé pour tous les constructeurs de maisons. Je trouve cette tendance extrêmement excitante. Ce sont mes grands domaines.

Vous travaillez également beaucoup avec la numérisation. Pourquoi pensez-vous que la numérisation est encore si lente, en particulier dans le secteur de la construction ?

Oui, ils ont beaucoup de retard à rattraper. Donc, il y a juste beaucoup de gros qui sont vraiment bons. Il est fascinant de voir ce que Goldbeck a réalisé dans la Silicon Valley, par exemple. Mais il y a aussi d'autres bons exemples. Le problème est également que le secteur est composé de nombreuses petites entreprises qui, en cas de doute, n'ont pas le poids ou sont très concentrées sur un seul sujet. Il y a encore peu d'entreprises qui repensent complètement les sujets traditionnels. C'est pourquoi cela prend un peu plus de temps. Je pense que cela ne prendra'pas aussi longtemps que nous le pensions, car Corona a créé de nouvelles opportunités. Il faudra un certain temps avant que le métier ne rattrape son retard, car il s'agit simplement d'une activité artisanale traditionnelle. Il était désormais clair qu'il était en avance, qu'il avait toujours une longueur d'avance et avait des cycles de développement complètement différents et différentes adaptations de la technologie ou d'autres industries du secteur de la consommation y étaient beaucoup plus sensibles. Le secteur de la construction n'était'pas numérique, car tout se passait sur le chantier.

Si vous n'aviez qu'une idée en tête, que changeriez-vous dans le secteur de la construction ?

Je donnerais plus d'espace, des outils plus petits et de nouvelles idées. J'en ai un deuxième. Parvenir à construire de manière durable avec d'autres matières premières qui nous offrent davantage d'opportunités pour protéger notre planète.

La durabilité est un enjeu majeur, car nous sommes tout simplement l'un des principaux responsables de l'industrie de la construction. Lorsque nous avons un impact aussi énorme, nous devons vraiment faire attention à mettre davantage l'accent sur la durabilité. Je pense aussi, par exemple, aux méthodes de construction durables, aux matières premières durables. Il convient également d'utiliser les bâtiments de telle sorte qu'ils ne doivent pas être démolis immédiatement, mais qu'ils puissent également être utilisés d'une autre manière. Un système circulatoire fermé. Cela serait souhaitable pour la construction de nouveaux bâtiments.

Décidément, ce serait un rêve.

Nous demandons à chaque client quel est votre bâtiment préféré ? Lequel est le vôtre ?

J'ai la Tour Eiffel comme bâtiment préféré. Paris est belle et puis elle se dresse entre tous ces bâtiments traditionnels qui racontent tant d'histoire. C'est un bâtiment si passionnant qui symbolise l'aube d'une nouvelle ère. C'est'c'est pourquoi c'est mon bâtiment préféré.

Oui, la Tour Eiffel est vraiment une construction formidable. J'ai mes préférés dans la construction métallique et la Tour Eiffel est la mesure de toutes choses. L'installateur a également été l'un des pionniers. Il était très innovant et s'est construit un monument.

S'il avait su combien de demandes en mariage il pourrait faire avec son monument.

Auteur

Martina Summerer, M.Eng.

Martina Summerer, M.Eng.

Marketing et relations publiques

Mme Summerer est responsable des relations publiques et des podcasts.

Mots-clés

Femmes Exécution Entretien

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