Simone Ostermeier | Imagen de contacto
Simone Ostermeier, M.Sc.
Directora de recursos humanos | Asistente ejecutiva

Tu misión

Dlubal está desarrollando un nuevo campo de negocio: soluciones de interfaces de software personalizadas para proyectos reales de clientes. Como Gerente Técnico de Proyectos / Jefe de Proyectos de Ingeniería Estructural, asumirás la responsabilidad técnica de estos proyectos.

Diriges proyectos donde la ingeniería estructural y el desarrollo de software se combinan. Determinas los requisitos con clientes y usuarios, estructurarás contenido técnico, priorizarás características y acompañarás la implementación hasta el lanzamiento. Eres el punto central de contacto entre el cliente, el desarrollo y los departamentos internos.

Tu trabajo asegura que de requisitos complejos surjan soluciones de software estables y prácticas, y que nuevas ideas se integren correctamente en nuestros productos. Así, participas activamente en el desarrollo de nuestro software de ingeniería estructural. Impulsado por nuestro compromiso: ingeniería estructural que divierte.

Nuestra visión

Desde 1987, Dlubal Software ha estado apoyando a ingenieros con sus programas de cálculo estructural fáciles de usar en su trabajo diario como ingenieros estructurales. Más de 130,000 usuarios y 13,000 clientes en más de 130 países confían en la alta calidad del software. Esto es posible gracias a los más de 350 empleados en 10 ubicaciones en todo el mundo.

Tus beneficios en Dlubal Software

... para tu crecimiento profesional:

  • un plan de inducción de 90 días con reuniones regulares de retroalimentación
  • un compañero de incorporación que te apoyará durante tus primeros 3 meses
  • un equipo extremadamente servicial que siempre tiene un oído abierto para ti
  • diversas oportunidades de desarrollo a través de LinkedIn Learning y Udemy
  • participación en seminarios y conferencias
  • acceso a más de 1000 videos producidos internamente en la Dlubal-Academy

... para tu bienestar personal:

  • eventos anuales de la empresa, como la fiesta de Navidad y el festival de verano
  • eventos más pequeños de la empresa regularmente, como desayunos conjuntos, excursiones en bicicleta
  • una empresa familiar de tamaño mediano, internacionalmente bien posicionada, que destaca por decisiones rápidas
  • 30 días de vacaciones anuales
  • hasta 2 días de teletrabajo por semana después de la inducción

... para tu crecimiento financiero:

  • una tarjeta de beneficios que se recarga mensualmente
  • leasing de bicicletas eléctricas, subsidio de costes de internet, abono de transporte, subsidio para guarderías y otros beneficios corporativos
  • seguro médico empresarial con un presupuesto anual de salud (al menos 300 €)