Simone Ostermeierová | Obrázek kontaktu
Simone Ostermeier, M.Sc.
HR manažerka | Výkonná asistentka

Vaše mise

Dlubal rozvíjí novou obchodní oblast: individuální softwarová rozhraní pro reálné projekty zákazníků. Jako technický projektový manažer / vedoucí projektu statiky převezmete technickou odpovědnost právě za tyto činnosti.

Řídíte projekty, ve kterých se propojuje statické plánování a vývoj softwaru. Dále specifikujete požadavky se zákazníky a uživateli, strukturujete technický obsah, určujete priority funkcí a sledujete realizaci až do vydání. Jste tak klíčovým bodem mezi zákazníkem, vývojem a interními odděleními.

Vaše práce zajišťuje, že složité požadavky vedou ke stabilním, praktickým softwarovým řešením – a že nové nápady jsou hladce integrovány do našich produktů. Tím se aktivně podílíte na dalším vývoji našeho softwaru pro statiku. Poháněno naším cílem: statika, která baví.

Naše vize

Od roku 1987 podporuje software Dlubal se svými uživatelsky přívětivými programy pro statiku inženýry při jejich každodenní práci jako konstruktéři. Více než 130 000 uživatelů a 13 000 zákazníků ve více než 130 zemích důvěřuje vysoké kvalitě softwaru. To umožňuje více než 350 zaměstnanců na 10 pobočkách po celém světě.

Vaše výhody v Dlubal Software

... pro váš profesní růst:

  • plán zaučení na 90 dní s pravidelnou zpětnou vazbou
  • parťák na onboardingu, který vás podpoří během prvních 3 měsíců
  • tým, který je absolutně vstřícný a připraven naslouchat
  • různé možnosti dalšího vzdělávání na LinkedIn Learning a Udemy
  • účast na seminářích a konferencích
  • přístup k více než 1000 vlastně produkovaným videím v Dlubal-Academy

... pro vaše osobní blaho:

  • každoroční firemní akce, např. vánoční večírek a letní slavnost
  • pravidelné menší firemní akce, např. společná snídaně, výlet na kole
  • mezinárodně špičkově postavená středně velká rodinná firma, která se může chlubit rychlými rozhodnutími
  • 30 dní dovolené ročně
  • až 2 dny home office týdně po zaučení

... pro váš finanční růst:

  • karta s peněžním přínosem, která je měsíčně dobíjena
  • leasing e-biků, příspěvek na internet, jízdenka do práce, příspěvek na školku a další firemní benefity
  • podnikové zdravotní pojištění s ročním rozpočtem na zdraví (minimálně 300 €)