Développement de produit chez Dlubal Software

Notre processus de recrutement comprend plusieurs étapes : Vous soumettez votre candidature via notre site web. Dans les 48 heures suivantes, nous examinons votre candidature et l'équipe RH organise un premier entretien téléphonique. Cela est suivi d'un entretien virtuel avec notre COO. À l'étape suivante, nous vous invitons à une journée d'observation. Il ne s'agit pas seulement de voir si vous complétez bien notre équipe Dlubal. Après tout, nous voulons également vous donner l'opportunité de découvrir notre culture d'entreprise et nos conditions de travail.

Nous savons à quel point la flexibilité est importante. Nous proposons le télétravail en modèle hybride, en fonction du travail et des besoins de l’équipe.

Il est bien entendu que nous soutenons la formation continue de nos collaborateurs. Sur Udemy et LinkedIn Learning, vous trouverez des cours, séminaires et formations sur divers sujets pertinents. Nous participons également à des programmes externes et à des certifications qui peuvent vous aider dans votre développement professionnel.

Notre culture d’entreprise repose sur la collaboration, l’innovation et l’entraide. Nous favorisons la communication ouverte, le travail d’équipe et l’échange de connaissances. Nos valeurs incluent l’intégrité, la responsabilité et l’amélioration continue.

Le travail quotidien d'un ingénieur produit commence après le café du matin par des réponses aux e-mails et une première réunion pour le domaine concerné. Ensuite, le développement de nouvelles fonctionnalités et fonctions du logiciel commence. Après un déjeuner avec des collègues, nous passons aux tests finaux. Encore une courte pause café et l’équipe d’ingéniurs produit aidera notre équipe de support technique à répondre aux questions de nos clients. Notre journée de travail se termine ainsi avec succès.