Votre mission

En tant que chargé de clientèle, vous êtes la première voix que nos clients potentiels entendent. Avec votre enthousiasme et votre sens des relations humaines, vous allez leur offrir nos solutions logicielles innovantes adaptées à leurs besoins. Vous qualifiez les prospects, coordonnez les rendez-vous et maintenez le contact avec les clients existants. Votre objectif ? Accompagner nos clients tout au long de leur processus de décision et ainsi contribuer au succès commercial de Dlubal Software – car les calculs de structure peuvent être amusants.

Notre vision

Depuis 1987, Dlubal Software assiste les ingénieurs dans leur travail quotidien de conception de structures avec ses logiciels de calcul structurels conviviaux. Plus de 130 000 utilisateurs et 13 000 clients dans plus de 130 pays font confiance à la haute qualité de notre logiciel. Cela est rendu possible grâce à plus de 350 employés dans 10 sites à travers le monde.

Vos avantages chez Dlubal Software

... pour votre croissance financière :

  • un salaire annuel de 36 000 €
  • une participation sur le chiffre d'affaires de 1% sur votre chiffre d'affaires personnel
  • une carte cadeau rechargée mensuellement
  • location de vélo électrique, subvention internet, ticket de transport
  • subvention pour la crèche et autres avantages d'entreprise
  • ... pour votre croissance professionnelle :

    • un plan d'intégration sur 90 jours avec des entretiens de feedback mensuels
    • un parrain (onboarding-buddy) pour vous accompagner pendant vos 3 premiers mois
    • une équipe extrêmement serviable, toujours à l'écoute
    • des possibilités de formation continue variées via LinkedIn Learning et Udemy
    • participation à des séminaires et conférences
    • accès à plus de 1000 vidéos produites en interne dans l'Académie Dlubal
    • ... pour votre bien-être personnel :

      • événements d'entreprise annuels, par exemple fête de Noël et fête d'été
      • événements d'entreprise plus petits, par exemple petit déjeuner commun, sortie à vélo
      • une entreprise familiale de taille moyenne à dimension internationale, caractérisée par des décisions rapides
      • 30 jours de congés annuels
      • assurance maladie d'entreprise avec un budget santé annuel (min. 300 €)