- Rechercher le talents : vous pouvez trouver les meilleures personnes. Ingénieurs civils et commerciaux ? C'est exactement ce dont nous avons besoin. Vous savez où les trouver et comment les convaincre.
- lettre de présentation :
- Gérez les Conversations : vous effectuez les consultation initiales et les entretiens téléphoniques, et décidez qui s'intègre dans l'équipe.
- Construire un réseau : vous faites des contacts, restez ouvert et vous constituez un réseau. Ainsi, vous trouvez toujours les bonnes personnes.
- Travail d'équipe : Vous travaillez en étroite collaboration avec notre équipe RH et les chefs d'équipe pour savoir exactement de qui nous avons besoin.
- Développement des mesures de recrutement : Vous soutient notre équipe des ressources humaines et de marketing dans le développement d'actions de recrutement durables et vous participez également à l'organisation d'événements tels que des salons de l'emploi.
À quoi ressemblent vos journées de travail ?
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