- Szukaj talentu: znajdujesz najlepszych ludzi. Inżynierowie budownictwa i handlowcy? To'jest dokładnie to, czego potrzebujemy. Wiesz, gdzie ich znaleźć i jak ich przekonać.
- List motywacyjny: Zwracasz się do odpowiednich kandydatów, kontaktując się z nimi za pośrednictwem różnych platform i zapraszając na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną.
- Zarządzaj rozmowami: Ty przeprowadzasz wstępne konsultacje i rozmowy telefoniczne, a także decydujesz, kto pasuje do zespołu.
- Budujesz sieć kontaktów: Nawiązujesz kontakty, masz oczy otwarte i budujesz sieć. Dzięki temu zawsze znajdziesz odpowiednich ludzi.
- Praca zespołowa: ściśle współpracujesz z naszym zespołem HR, a nasz zespół dokładnie wie, kogo potrzebujemy.
- Rozwój działań w zakresie rekrutacji: wspierasz nasz zespół HR i marketingu w opracowywaniu zrównoważonych działań rekrutacyjnych, a także uczestniczysz w organizowaniu wydarzeń, takich jak targi pracy.
Jak wygląda Twój dzień pracy?
;