- Hledání talentů: Najdete ty nejlepší lidi. Stavební inženýři a obchodníci? To je přesně to, co potřebujeme. Víte, kde je najít a jak je přesvědčit.
- Motivační dopisy: Vhodné kandidáty oslovíte na různých platformách a pozvete je na první pohovor.
- Řízení pohovorů: Vedete vstupní konzultace a telefonické pohovory a rozhodujete o tom, kdo se hodí do týmu.
- Budování sítě: Navazujete kontakty, máte oči otevřené a budujete síť. Vždy tak najdete ty správné lidi.
- Týmová práce: Úzce spolupracujete s naším personálním týmem a vedoucími týmu, abyste přesně věděli, koho potřebujeme.
- Rozvíjení náborových opatření: Podporujete náš personální a marketingový tým v rozvoji udržitelných náborových aktivit a podílíte se také na pořádání akcí, jako jsou veletrhy pracovních příležitostí.
Jak vypadá váš pracovní den?
;