Rozwój oprogramowania w Dlubal Software

Nasz proces rekrutacyjny obejmuje kilka kroków: przesyłasz swoje dokumenty aplikacyjne za pośrednictwem naszej strony internetowej. W ciągu następnych 48 godzin sprawdzamy Twoją aplikację, a zespół HR umawia się na telefoniczną rozmowę wstępną. Następnie odbywa się wirtualna rozmowa z naszym COO. W kolejnym kroku zapraszamy Cię na dzień próbny. Chodzi nie tylko o to, aby zobaczyć, czy dobrze uzupełniasz nasz zespół Dlubal. Chcemy również dać Ci możliwość poznania naszej kultury organizacyjnej i warunków pracy.

Tak, ponieważ wiemy, jak ważna jest elastyczność. Dlatego oferujemy możliwość pracy zdalnej w modelu hybrydowym, w zależności od zadań i potrzeb zespołu.

Oczywiście wspieramy ciągłe dokształcanie naszych pracowników. Na Udemy i LinkedIn Learning znajdziesz kursy, seminaria i szkolenia na różne istotne tematy. Angażujemy się również w zewnętrzne programy i certyfikaty, które mogą wspierać Twój rozwój zawodowy.

Nasza kultura organizacyjna opiera się na współpracy, innowacyjności i gotowości do pomocy. Promujemy otwartą komunikację, pracę zespołową i wymianę wiedzy. Do naszych wartości należą także uczciwość, odpowiedzialność oraz ciągłe doskonalenie się.

W Dlubal Software każdy programista jest dynamiczny i satysfakcjonujący. Rozpoczynasz dzień od nauki o nowościach w MS Teams, a następnie zagłębiasz się w rozwój i ulepszanie najnowocześniejszych rozwiązań w zakresie oprogramowania inżynierskiego. Współpraca ma kluczowe znaczenie, dlatego uczestniczysz w spotkaniach zespołu i burzach mózgów. Do codziennej pracy należy również testowanie kodu i zapewnianie najwyższej jakości.

Ale to nie wszystko' - zawsze jest czas na przerwę na kawę z kolegami, podczas której można porozmawiać o najnowszych trendach w technologii lub po prostu odpocząć. Na koniec dnia podsumowujesz swoje sukcesy i przygotowujesz się do kolejnego produktywnego dnia.

Dołącz do nas i stań się częścią zespołu pasjonatów innowacji i wiedzy!