Zdjęcie kontaktowe Simony Ostermeier
Simone Ostermeier, M.Sc.
Menedżer HR | Asystent Zarządu

Twoja Misja

Jako inżynier budowlany w dziale rozwoju produktu, jesteś najważniejszym punktem styku między naszymi użytkownikami a działem rozwoju oprogramowania. Dzięki licznym rozmowom z klientami zdobywasz cenne opinie na temat dalszego rozwoju produktów Dlubal i wraz ze swoimi pomysłami kształtujesz przyszłość naszego oprogramowania statycznego. Opracowuj nowe koncepcje programów, prezentuj nowo dodane funkcje i wspieraj naszych użytkowników w pełnym wykorzystaniu udanych programów statycznych, zawsze kierując się naszą obietnicą “Statyka, która sprawia przyjemność...”.

Nasza Wizja

Od 1987 roku Dlubal Software wspiera inżynierów w ich codziennej pracy jako projektantów konstrukcji, dzięki przyjaznym dla użytkownika programom statycznym. Ponad 130.000 użytkowników oraz 13.000 klientów w ponad 130 krajach polega na wysokiej jakości tego oprogramowania. Umożliwiają to ponad 350 pracowników w 10 lokalizacjach na całym świecie.

Twoje Korzyści w Dlubal Software

... dla twojego rozwoju zawodowego:  

  • plan wdrożeniowy na 90 dni z miesięcznymi rozmowami zwrotnymi
  • onboarding-buddy, który wspiera cię podczas pierwszych 3 miesięcy
  • absolutnie pomocny zespół, który zawsze jest otwarty na twoje potrzeby
  • różnorodne możliwości kształcenia poprzez LinkedIn Learning i Udemy
  • udział w seminariach i konferencjach
  • dostęp do ponad 1000 samodzielnie wyprodukowanych filmów w Dlubal-Academy 

... dla twojego osobistego samopoczucia:

  • coroczne firmowe wydarzenia, np. świąteczne przyjęcia i letnie festiwale
  • regularne mniejsze firmowe wydarzenia, np. wspólne śniadania, wyjazdy rowerowe
  • międzynarodowo i profesjonalnie zorganizowane, średniej wielkości przedsiębiorstwo rodzinne, które zdobywa punkty szybkimi decyzjami
  • 30 dni urlopu rocznie
  • do 2 dni pracy zdalnej w tygodniu po okresie wdrożeniowym
  • ubezpieczenie zdrowotne z rocznym budżetem zdrowotnym (min. 300 €)

... dla twojego wzrostu finansowego: 

  • karta z bonem towarowym, doładowywana co miesiąc
  • leasing roweru elektrycznego, dopłata do kosztów internetu, bilet pracowniczy
  • dopłata do żłobka i inne korzyści korporacyjne