Korzyści z treningu kariery dla inżynierów

Podróże kosmiczne, maszyny i krok w kierunku niepodległości

Nasz dzisiejszy 'gość, Thomas Löbel , pracuje na własny rachunek w Brunszwiku w Niemczech i pracuje jako trener kariery, zwłaszcza dla inżynierów. Studiował inżynierię mechaniczną, specjalność inżynieria lotnicza. W tym obszarze również przez kilka lat pracował w badaniach, dopóki nie zdecydował się na bardziej praktyczne zastosowanie. Dołączył do firmy zajmującej się inżynierią mechaniczną jako menedżer i przez kilka lat pracował tam przy międzynarodowych projektach.

Ponieważ chciał prowadzić działalność na własny rachunek, poszedł w ślady swojej pasji i założył własną firmę na pełen etat. Obecnie wspiera inżynierów głównie w karierze i rozwoju , a także w rozwiązywaniu problemów zawodowych i samoorganizacji. Na co dzień stara się pomagać innym.

01 Rozwiązywanie problemów często nie jest łatwe, ale możliwe

Co to jest coaching kariery?

Jeśli chodzi o coaching, wiele osób uważa, że'jest to rodzaj porady. W rzeczywistości, wyjaśnia Thomas, jest to raczej akompaniament dla klienta. W końcu to Ty znasz siebie najlepiej i docelowo powinieneś wymyślić własne rozwiązania. Thomas omawia możliwości i pomysły tylko ze swoimi klientami; w końcu każdy podejmuje decyzje za siebie. Ponieważ jednak wielu oczekuje właśnie takiej formy porady, oferuje obie opcje.

Obszary, którymi zajmuje się w swoim coachingu, są zróżnicowane. Podobnie jak obawy, z którymi ludzie się do niego zwracają. Na przykład oferuje porady dotyczące procesów aplikacyjnych i profesjonalne informacje zwrotne. Obejmuje to również coaching zarządzania pracownikami, a także ogólną komunikację między sobą. Kolejnym ważnym obszarem jest planowanie lub zmiana harmonogramu kariery.

Kurs coachingu

Są to głównie coachingi indywidualne, ponieważ wiele z omawianych kwestii może być bardzo emocjonalnych i osobistych. Prowadzi również sesje grupowe, podczas których klienci mogą wymieniać się pomysłami.

02 Zespół tworzą ludzie z emocjami i potrzebami.

Thomas zwykle towarzyszy swoim klientom miesiącami. Nie sądzi, aby seminaria lub warsztaty, które zazwyczaj są oferowane, były bardzo efektywne. Preferuje indywidualną współpracę ze swoimi klientami, aby osiągnąć trwałe rezultaty , które można zapamiętać i wypróbować w życiu codziennym. Informacje zwrotne, które przynoszą na następną sesję, są szczególnie cenne dla dalszej pracy.

W przypadku bardzo szczegółowych pytań lub wątpliwości wystarczy kilka godzin. Na przykład, jeśli klient chce wiedzieć, co może poprawić podczas rozmowy o pracę, ponieważ po tym kroku zawsze zostaje odrzucony.

• „Zawsze jest to dla mnie frustrujące podczas rozmów kwalifikacyjnych. Zostajesz odrzucony i nikt nie mówi dlaczego. Jaki był powód? Chcesz się poprawić, ale potrzebujesz opinii."

Takie problemy można omówić podczas sesji coachingowej lub doradczej , a także, na przykład, bardziej szczegółowo omówić poprzez odgrywanie ról. Nikt cię tego nie uczy na uniwersytecie.

Aby uniknąć pochopnych decyzji, Tomasz przeprowadza również ćwiczenia z klientami, na przykład z radzenia sobie z obawami. W końcu planowanie kariery nie powinno opierać się na obawach, ale powinno prowadzić do tego, że nawet po latach nadal jesteś zadowolony ze swojej pracy.

03 Nasze emocje zawsze wpływają na naszą pracę.

Typowe problemy z coachingiem

Thomas wyjaśnia, że coaching nie jest oczywiście konieczny dla wszystkich. Wszystko zależy od sytuacji.

• "Istnieją specjalne sytuacje, w których ma to sens. Masz problem z kolegą, chcesz iść do przodu, zmienić się lub zorganizować coś innego. To są typowe problemy."

Aby lepiej zrozumieć powody, dla których ludzie rezerwują takie szkolenia, zapytajmy go o typowy przykład. Mówi nam , że wielu klientów przychodzi do niego i szuka podstawowej orientacji.

Posiadając tytuł magistra inżyniera, w szczególności specjalizujesz się w określonej dziedzinie. Pracę magisterską w firmie otrzymuje się przez przypadek i często zostaje się później zatrudnionym w tej dziedzinie. Na początku wszystko jest w porządku, ale po kilku latach można zauważyć: Tak naprawdę 'nie chciałem tu wchodzić. Ta praca nie jest dla Ciebie satysfakcjonująca, a jednocześnie czujesz, że nadal masz dużo energii lub potencjału , którego w ogóle nie możesz wykorzystać.

Więc co robić? Tu właśnie pojawia się coaching kariery. Ważne jest, aby dowiedzieć się, jakie zainteresowania ma klient, gdzie leżą jego mocne strony i jak lub w szczególności, gdzie może je najlepiej wykorzystać. Między innymi kwestie te zostały omówione.

• " Współpraca'jest znacznie łatwiejsza niż sama. "

Na koniec klient powinien rozpoznać, co z jego punktu widzenia ma największy sens: Czy trzeba coś zmienić ? Czy wystarczy coś zmienić, czy konieczna jest nowa ścieżka kariery ?

04 Porady jako pomoc w samopomocy

Inżynieria Hero Formula

Wiemy, że platforma Thomas' Engineering Heroes ma specjalną formułę. Oczywiście pytamy go o to. Wyjaśnia, że jego koncepcja opiera się na czterech filarach. Oto cztery najważniejsze priorytety, którym towarzyszy podczas coachingu – formuła MAKE :

• Trudne zarządzanie karierą: Co mogę zrobić, kim jestem i dokąd chcę się udać?
• Godna podziwu samoorganizacja: Jak mogę dążyć do celu?
• Sprawna komunikacja: W jaki konstruktywny sposób informacja trafi do drugiej osoby zgodnie z jej przeznaczeniem?
• Efektywne prowadzenie: Jak działa nowoczesny styl przywództwa?

Swoją pracą Thomas stara się wypełnić lukę w kształceniu akademickim. Technicznie rzecz biorąc, inżynierowie są kompetentnie wyszkoleni, ale na wszystko, co wykracza poza kompetencje techniczne, nie ma miejsca w regulaminie studiów i egzaminów. Jak poprawnie prowadzić? Jak komunikować się z członkami zespołu? Jak się zorganizować i jak osiągnąć to, co planuję? Wszystkie te pytania omawia ze swoimi klientami podczas coachingu.

Porady dla nowoprzybyłych

Jakiej rady udzieliłby młodym absolwentom? Należy być ciekawym i mieć odwagę popełniania błędów. Środowisko pracy może wydawać się nieco onieśmielające, zwłaszcza na początku. Zadawanie pytań i próbowanie różnych rzeczy to najlepszy sposób na rozwój.

Radzi również krytycznie zakwestionować argumenty zabijania, takie jak „zawsze robiliśmy to w ten sposób”. Wypróbowani i przetestowani powinni zostać poddani w wątpliwość. Jeśli, jak zawsze, doszedłeś do wniosku, że tak jest najlepiej, to przynajmniej to potwierdziłeś. Jeśli jednak jest miejsce na ulepszenia , należy oczywiście zawsze z niego korzystać.

05 Zapytaj też raz, zamiast po prostu coś zaakceptować

Przyszłość w budownictwie

Gdyby miał takie życzenie, poświęciłby więcej miejsca czynnikowi ludzkiemu w inżynierii. Szybkość pracy powinna wzrastać coraz bardziej, co zwiększa poziom naprężeń. Uważa, że w tym przypadku należy bardziej skoncentrować się na ludziach i ich potrzebach.

Zagadnienia takie jak zrównoważony rozwój i cyfryzacja oraz networking będą w przyszłości zdominować branżę budowlaną – takie jest założenie Thomas'. Absolutnie się zgadzamy. Obecnie uważa, że innowacyjne rozwiązania są niezbędne, aby móc wspólnie przeciwdziałać zmianom klimatu.

Thomas, jaki jest twój ulubiony budynek?

Pytamy też Thomasa o jego ulubiony budynek. Opowiada o pieczołowicie zachowanej kwaterze ryglowej ( Magniviertel ) w Brunszwiku. Za każdym razem, gdy przechodzi obok jednego z domów, jest zafascynowany jego działaniem na przestrzeni czasu. Belki są krzywe i krzywe, podobnie jak przestrzenie wewnątrz, ale wszystko nadal się utrzymuje.

06 Domy szachulcowe - Magniviertel w Brunszwiku

Doceniamy również taką starą zabudowę. Imponujące jest to, że domy zostały zbudowane setki lat temu bez prawdziwej wiedzy inżynierskiej.

Dziękujemy za odwiedzenie nas! Chcesz posłuchać odcinka? Można go znaleźć tutaj, w zakładce Zacznij słuchać! . Miłego słuchania!