- Hledat talenty: Najdete ty nejlepší lidi. Stavební inženýři a prodejci? To'je přesně to, co potřebujeme. Víte, kde je najít a jak je přesvědčit.
- Průvodní dopis: Vhodné kandidáty oslovíte tak, že je kontaktujete na různých platformách a pozvete je na první vstupní pohovor.
- Správa hovorů: Provedete vstupní konzultace a telefonické pohovory a určíte, kdo do týmu zapadne.
- Vytvořit síť: Navazujete kontakty, máte oči otevřené a budujete síť. Vždy tak najdete ty správné lidi.
- Týmová práce: Úzce spolupracujete s naším HR týmem a vedoucími, abyste přesně věděli, koho potřebujeme.
- Vývoj náborových opatření: Podporujete náš personální a marketingový tým v rozvoji udržitelných náborových aktivit a podílíte se také na pořádání akcí, jako jsou veletrhy pracovních příležitostí.
Jaký je tvůj pracovní den?
;