- mieć co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w sektorze zasobów ludzkich lub rekrutacji
- mają wysoki poziom empatii i odporności
- Duże zainteresowanie nowymi treściami w HR, rekrutacji i budowaniu marki
- Bardzo dobrze znasz niemiecki i angielski w mowie i piśmie
Jesteś we właściwym miejscu, jeśli ...
;