- Unterstützung unseres HR-Teams bei der ganzheitlichen Betreuung unseres Kollegiums
- Erstellung von Leitfäden und Flussdiagrammen zur Dokumentierung unserer Personalprozesse
- Erstellung von Social Media Content, Kampagnen und Stellenanzeigen für das Recruiting neuer Talente
- Erstellung von Blogbeiträgen rund um das Arbeiten in unserem Unternehmen
- Anlegen und Pflegen unser Stellenausschreibungen auf unserer Website
- Ausbau und Pflege unserer Website für ein verstärktes Employer Branding
- Recherche und Identifikation geeigneter Kandidaten in Online-Netzwerken (XING, LinkedIn...) sowie erste Kontaktaufnahme
- Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
- Ansprechpartner für neue Mitarbeiter sowie Durchführung von Onboarding
Deine Aufgaben
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