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Simone Ostermeier, M.Sc.
HR-Managerin | Executive Assistant
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Zukünftige Chancen | Büro in Shanghai

Einladung zum Talentpool

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Über Dlubal Software

Seit 1987 unterstützt Dlubal Software Ingenieure bei ihrer täglichen Arbeit mit benutzerfreundlichen Statikprogrammen. Mehr als 130.000 Anwender und 13.000 Kunden in über 130 Ländern vertrauen auf die hohe Qualität der Software und schätzen die hervorragende Arbeit von über 350 Dlubal-Mitarbeitern.

Über das Unternehmen
Miniaturbild für ein Video über das Unternehmen, das seine Besonderheiten vorstellt.

Werde Teil unseres Teams

Bei Dlubal Software entwickeln wir hochmoderne Software für die statische Berechnung und Bemessung, die von Ingenieuren weltweit eingesetzt wird. Auch wenn wir derzeit vielleicht keine offenen Stellen an deinem Standort haben, sind wir stets auf der Suche nach talentierten Fachkräften, die sich für Tragwerksplanung, Softwareentwicklung oder technischen Support begeistern.

Wenn du unserem Talentpool beitrittst, erfährst du als Erster, sobald relevante Stellenangebote verfügbar sind. Reiche noch heute dein Profil ein und werde Teil unseres globalen Netzwerks aus Ingenieuren und Software-Experten, die die Zukunft der Statik mitgestalten.

Kontakt

Wenn du Fragen hast oder dein Interesse direkt bekunden möchtest, wende dich bitte an:

Dipl.-Ing. Hongyang Zheng
Niederlassungsleiter, Technischer Support, Vertrieb und Marketing

Dein Weg ins Dlubal-Team

Hast du deinen Traumjob bei Dlubal Software gefunden? Perfekt! Dann schick uns einfach deine Bewerbungsunterlagen online zu. Hier erfährst du mehr über die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess.

Bewerbungseingang

Du reichst deine Bewerbung online über unsere Karriereseite ein.

Innerhalb von 48 Stunden prüft unser HR-Team deine Bewerbung auf Vollständigkeit und stellt sicher, dass du die Grundvoraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle erfüllst.

Telefoninterview

Deine Persönlichkeit ist uns wichtig! Daher laden wir dich im zweiten Schritt zu einem ca. 20-minütigen Telefoninterview ein. Dieses Gespräch dient dazu, näheres über deine Persönlichkeit, Erfahrungen und Qualifikationen zu erfahren.

Wir möchten sicherstellen, dass deine Fähigkeiten gut zur offenen Position passen.

Vorstellungsgespräch

Wenn wir von deinem Telefoninterview überzeugt sind, laden wir dich zu einem ausführlicheren Gespräch ein, das je nach Stelle entweder online oder persönlich stattfindet. So haben wir die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen, mehr über deine beruflichen Fähigkeiten zu erfahren und die Stelle genauer mit dir zu besprechen.

Gespräch mit der Geschäftsleitung

Als letzten Schritt findet ein Online-Meeting mit unserer Geschäftsleitung in Deutschland statt. Dies ist eine Gelegenheit, sich gegenseitig kennenzulernen, noch offene Fragen zu klären und den Einstellungsprozess abzuschließen.